Поиск работы и персонала HAYS
Павелецкая площадь, д. 2 стр.2 Москва Россия 115054
Phone: +7(495)2282208

Well-being или стратегия выживания

Well-being

или стратегия выживания

Well-being

или стратегия выживания

Методология

Основные выводы

В последние несколько лет в корпоративном дискурсе всё чаще звучат словосочетания «работа мечты» и «счастье в деятельности», «job consumption» или work & life balance. И это при том, что в ряде развитых западных стран производительность труда сотрудников не растёт, а синдром выгорания и хроническая усталость становятся системными явлениями. К тому же на рынке труда появляется всё больше представителей поколений Y и Z, которые хотят учиться, развиваться, и получать удовольствие на любимой работе с гибким графиком. И не желают откладывать счастье до пенсии.

 

Зачем работодателям брать в расчёт такие, казалось бы, далёкие от бизнеса вещи? Однако, было доказано обратное. Исследование Gallup (2012) продемонстрировало, что вовлечённость и уровень благополучия сотрудников оказывают серьёзное влияние на их эффективность. Так эти, на первый взгляд, отвлечённые понятия стали категориями бизнеса.

Алексей Штейнгардт, генеральный директор Hays в России

Top