Поиск работы и персонала HAYS
Павелецкая площадь, д. 2 стр.2 Москва Россия 115054
Phone: +7(495)2282208

Digital Recruitment

IT-ТЕХНОЛОГИИ

 В HR

Методология исследования


  • Исследование проходило с июля по август 2019г.
  • Метод сбора информации – интернет- опрос
  • В опросе приняли участие 487 компаний
  • Участники опроса - представители российских и международных компаний

Основные выводы


  • Лишь 1% опрошенных придерживается мнения, что сфера HR не нуждается в автоматизации. Одной из самых распространенных проблем, почему компании не автоматизируют HR, стало незнание и неинформированность о наличии на рынке необходимой системы автоматизации.
  • По мнению респондентов, топ-3 основных областей, в которых сегодня надо внедрять автоматизацию, — это кадровый учет и администрирование (их отметили 72 % опрошенных), учет рабочего времени (66 %) и HR-аналитика (61 %).
  • 15% процентов респондентов считают, что отслеживание нелояльности сотрудников (утечка конфиденциальной информации, работа на конкурентов и пр.) необходимо автоматизировать
  • 7% предпочитают самостоятельно разрабатывать сервис для оптимизации рабочих процессов
  • 16% респондентов планируют в ближайшем будущем автоматизировать свои HR-процессы
  • Пятая часть респондентов — 21% — не хотят внедрять IT технологии, поскольку их все устраивает
  • 7% опрошенных компаний испытывают сложности с внедрением сервисов для автоматизации HR-процессов, связанные с необходимостью соблюдения закона о персональных данных
  • В среднем 80% довольны текущей системой цифровизации рабочих процессов
  • У 21% респондентов внедрены элементы геймификации в HR. Наиболее популярные направления - обучение и развитие – 69 % и адаптация – 59 %. По мнению половины (45%) опрошенных, внедрение игровых элементов помогает сотрудникам легче усваивать корпоративные ценности
  • Самый популярный сервис для упрощения рабочего процесса в 2019 году – программа Excel
  • Абсолютное большинство (100 %) респондентов считают, что идеальная рабочая система должна экономить время: сводить к минимуму ручной ввод данных, быстро готовить и выгружать отчеты. 93 % компаний заявляют, что идеальный софт должен быть удобным с точки зрения usability, 88 % говорят, что он должен охватывать все кадровые процессы. 79 % респондентов уверены, что софт должен формировать единую базу данных, и еще 50 % хотят, чтобы он был доступным на всех устройствах

Каждую неделю только самое важное и интересное о рынке труда в наших рассылках:

Top