Поиск работы и персонала HAYS
Павелецкая площадь, д. 2 стр.2 Москва Россия 115054
Phone: +7(495)2282208

ИССЛЕДОВАНИЯ HAYS

ТОЛЬКО АКТУАЛЬНЫЕ

ИССЛЕДОВАНИЯ HAYS

hays global skills index 2019

Hays и Oxford Economics делятся результатами совместного ежегодного исследования Global Skills Index 2019 – Индекса состояния глобального рынка труда. Это уже восьмое издание Индекса, в этом году в исследовании приняли участие 34 страны, включая Россию.

IT-технологии в HR

Тренд сегодняшнего дня — геймификация. По данным опроса, уже 21 % компаний начал использовать игровые элементы в работе. Компании готовы подтвердить, что геймификация помогает быстрее привить корпоративные ценности и повысить эффективность сотрудников. Больше о трендах автоматизации HR-процессов – в исследовании Hays IT-технологии в сфере HR.

hays journal 17

Hays Journal — журнал о рынке человеческих ресурсов в мировом масштабе. Наши партнеры в создании Hays Journal — журналисты ведущих изданий со всего мира, включая авторов Financial Times, Sunday Times, Fortune, BusinessWeek, Daily Mail.

исследование поколения Z

Главным критерием при выборе работодателя по умолчанию остается заработная плата — это то, что объединяет Z с представителями старших поколений. Зато традиционно важные социальный пакет, хороший офис и четкий карьерный путь отходят на второй план.

Relocation report 2019

Наличие семьи, сложности адаптации после переезда и возможные негативные последствия для карьеры – основные сложности при релокации для соискателей на региональные позиции. Больше о проблемах релокации в регионы России в рамках карьерного развития – в исследовании Hays Relocation Report.

Исследование рынка труда 2018

Стабилизация на рынке труда, которую мы отмечали в 2017, в значительной степени характерна и для 2018. По данным аналитиков, в начале 2018 года количество безработных снизилось, а в планах компаний стоял фокус на активный найм. После зимней паузы рынок ощутимо оживился, отложенный найм либо был реализован поздней весной, либо перешел в активную фазу осенью.

Мотивация и уровень удовлетворенности

Мотивированный и счастливый сотрудник = эффективный сотрудник = успешный бизнес. Задумывая исследование,  нам показалось важным учесть основные факторы стресса на работе, отношение к личному времени, причины выгорания сотрудников – все, что поможет понять, как их вдохновлять, мотивировать и удерживать. 

Top