Поиск работы и персонала HAYS
Павелецкая площадь, д. 2 стр.2 Москва Россия 115054
Phone: +7(495)2282208

Договор публичной оферты по содействию в трудоустройстве

В соответствии со статьей 437 Гражданского кодекса Российской Федерации данный документ является официальным, публичным и безотзывным предложением ООО «Хейз Спешиалист Рекрутмент» (115054, г. Москва, Павелецкая площадь, д. 2 стр.2, (далее – Компания)) заключить договор в целях оказания услуг по содействию в трудоустройстве посредством предоставления своих данных Компании.

Настоящим Кандидат подтверждает, что заинтересован в оказании содействия в трудоустройстве, ознакомлен с текстом настоящего договора и дает согласие на обработку указанных ниже персональных данных. Производя акцепт настоящего договора путем предоставления своих персональных данных Компании через форму, расположенную на сайте https://www.hays.ru, Кандидат подтверждает, что согласен с условиями оказания услуг.

1. Термины и определения

Кандидат — физическое лицо, предоставляющее свои персональные данные Компании с целью оказания услуг по содействию в трудоустройстве.

Персональные данные — любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных).

Резюме — документ, содержащий персональные данные Кандидата. Рекомендуемая форма резюме расположена по ссылке: https://hays.ru/appropriate-cv/

Сайт — содержимое интернет-страниц, расположенных в сети интернет по адресу: https://www.hays.ru, который используется Кандидатом в соответствии с настоящим Договором.

2. Предмет договора

Компания предоставляет возможность Кандидату размещать Резюме на Сайте, искать вакансии, опубликованные на Сайте и создавать на них отклики.

Целью обработки персональных данных Кандидата является оказание услуг по содействию в трудоустройстве у потенциальных работодателей, а также проведение предварительного собеседования в целях трудоустройства у потенциальных работодателей.

Компания осуществляет обработку следующих персональных данных Кандидата:

  • фамилия;
  • имя;
  • отчество;
  • адрес электронной почты;
  • номер телефона;
  • сведения об образовании и повышении квалификации;
  • сведения о знании иностранных языков;
  • сведения о предыдущем месте работы (место работы, должность, время работы, обязанности);
  • сведения о заработной плате на которую претендует кандидат;
  • должность на которую претендует кандидат;
  • фотография;
  • гражданство;
  • дата рождения;
  • пользовательские данные (посещенные страницы; количество посещений страниц; информация о перемещении по страницам сайта; длительность пользовательской сессии; точки входа (сторонние сайты, с которых пользователь по ссылке переходит на Сайт); точки выхода (ссылки на Сайте, по которым пользователь переходит на сторонние сайты); IP-адрес; страна пользователя; регион пользователя; часовой пояс, установленный на устройстве пользователя; провайдер пользователя; браузер пользователя.)

Компания осуществляет с вышеуказанными персональными данными (только в отношении Резюме или данных из Резюме) следующие действия: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передача (предоставление, доступ), распространение, трансграничная передача, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение.

Компания осуществляет распространение (в том числе трансграничную передачу на территорию иностранных государств) указанных выше персональных данных с указанной выше целью. Распространение персональных данных осуществляется третьим лицам, с которыми у Компании имеются действующие договоры, в рамках которых Компания оказывает услуги в указанных в настоящем согласии целях.

Предоставление Компании персональных данных осуществляется с помощью формы, размещенной на сайте Компании в сети Интернет. Ни при каких обстоятельствах Кандидат не должен предоставлять Компании персональные данные, если он возражает против обработки персональных данных в порядке, на условиях и в сроки, указанных в настоящем договоре.

Кандидат настоящим Договором предоставляет свое согласие на обработку персональных данных о текущем подключении в части пользовательских данных:

  • идентификатор пользователя, присваиваемый Сайтом;
  • посещенные страницы;
  • количество посещений страниц;
  • информация о перемещении по страницам сайта;
  • длительность пользовательской сессии;
  • точки входа (сторонние сайты, с которых пользователь по ссылке переходит на Сайт);
  • точки выхода (ссылки на Сайте, по которым пользователь переходит на сторонние сайты);
  • IP-адрес;
  • страна пользователя;
  • регион пользователя;
  • часовой пояс, установленный на устройстве пользователя;
  • провайдер пользователя;
  • браузер пользователя.

Сбор указанных сведений осуществляется как механизмами самого Сайта, так и механизмами сторонних интернет-сервисов, включая, но не ограничиваясь:

  • Google Analytics;
  • Яндекс Метрика

Кандидат, акцептуя настоящую оферту, выражает свое полное и безоговорочное согласие получать в соответствии с Договором от Компании по электронной почте любые информационные сообщения в рамках указанной цели.

Кандидат обязуется регулярно знакомиться с содержанием настоящего Договора, в целях своевременного ознакомления с его изменениями.

Компания вправе изменять перечень используемых сторонних интернет-сервисов без уведомления Кандидата. Сторонние интернет-сервисы обеспечивают хранение полученных данных на собственных серверах, Компания не несет ответственности за локализацию серверов сторонних интернет-сервисов. Компания не производит сопоставление персональных данных о текущем подключении и сведений, предоставляемых Кандидатом в форме Резюме и позволяющих идентифицировать Кандидата.

Персональные данные, получаемые посредством сети Интернет и используемые в целях оказания содействия в трудоустройстве, в том числе путем включения в электронную базу данных для предоставления информации об актуальных вакансиях и направления резюме потенциальным работодателям, хранятся 10 лет с момента получения или до момента отзыва согласия в соответствии со ст. 9 федерального закона от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» посредством направления соответствующего заявления.

Компания обеспечивает конфиденциальность переданных ей персональных данных в соответствии с требования действующего законодательства Российской Федерации по персональным данным.

Оказание услуг по настоящему договору невозможно без предоставления персональных данных в указанном объеме.

3. Права кандидата

Кандидат имеет право на:

  • получение полной информации о его персональных данных, обрабатываемых Компанией;
  • доступ к своим персональным данным, включая право на получение копии любой записи, содержащей его персональные данные, за исключением случаев, установленных законодательством Российской Федерации;
  • уточнение своих персональных данных, их блокирование или уничтожение в случае, если персональные данные являются неполными, устаревшими, неточными, незаконно полученными или не являются необходимыми для заявленной настоящим Договором цели;
  • отзыв согласия на обработку персональных данных;
  • принятие мер по защите своих прав в соответствии с законодательством Российской Федерации;
  • обжалование действия или бездействия Компании, осуществляемого с нарушением требований законодательства Российской Федерации в области персональных данных, в уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных или в суд.

Кандидат вправе направлять Компании заявление на получение информации, касающейся обработки его персональных данных (в том числе заявление об отзыве согласия на обработку персональных данных) в виде соответствующего письменного заявления заказным письмом по почтовому адресу ООО «Хейз Спешиалист Рекрутмент» (115054, г. Москва, пл. Павелецкая, д.2, стр.2). Заявление должно содержать ФИО, паспортные данные заявителя, а также дату составления заявления и собственноручную подпись заявителя. Заявление может быть также направлено в электронной форме, подписанное квалифицированной электронной подписью, на адрес moscow@hays.ru

Top