РБК: почти четверть россиян заявили о выгорании на работе

Почти четверть сотрудников компаний в России находятся в состоянии профессионального выгорания. Об этом свидетельствуют данные исследования международной компании Hays, сервиса «Хабр Карьера» и рекрутинговой компании FutureToday.

19.04.2021

Российская газета: продавцы люксовых товаров ради клиентов пошли на беспрецедентные меры

Рынки модной одежды, ювелирных украшений, дорогой косметики и других предметов роскоши достойно пережили коронавирусные потрясения и вновь готовы к развитию. Такой вывод следует из данных исследования международной рекрутинговой компании Hays.

04.04.2021

СБЕР Про: какие навыки топ-менеджера сейчас наиболее востребованы

На первое место среди наиболее важных гибких навыков (soft skills) руководителя сейчас вышла высокая адаптивность. Это подтверждает и наш опыт подбора руководителей крупных компаний в 2020-м — начале 2021 года, и данные недавнего опроса наших клиентов. 

 

31.03.2021

Retail & Loyalty: тренды и перспективы рынка ритейла на 2021 год глазами рекрутинговой компании

Не осталось ни одной сферы деятельности, которая бы не изменилась, не поддалась влиянию обстоятельств. Одним из лидеров процесса перемен, конечно же, стал ритейл.  Вместе с Оксаной Нуриевой, консультантом направления Retail международной рекрутинговой компании Hays, разбираемся, какие перемены принес с собой 2020 год, чего ожидать в 2021-м.

31.03.2021

Российская газета: каким специалистам безработица в пандемию не грозит

Самые востребованные позиции на рынке труда в сфере финансов и бухгалтерии назвали в международной рекрутинговой компании Hays. 

 

 

31.03.2021

Хабр: где деньги?  

Безусловно, коронавирус оказался своеобразным драйвером роста для IT сферы, что моментально отразилось на рынке труда. И всё же, необходимо разобраться, какие именно направления сильнее всего вырвались вперёд сегодня и останутся перспективными в посткризисную эпоху.

25.03.2021

Просто работа: для какой работы не нужно высшее образование

Консультанты Hays рассказывают, как работодатели на самом деле относятся к диплому — и когда он не нужен вовсе.

16.03.2021

New Retail: человек человеку – человек

Если раньше текучесть кадров, особенно в ритейле, воспринималась достаточно спокойно, то в последние 10 лет работодатели стали понимать, что основной ценный ресурс, которые есть в компании, — это люди.  А 2020 год только подчеркнул ценность каждого человека, одновременно обнажив всю правду о работодателях. 

12.03.2021

Хабр: DevOps-практики: Кто? Где? Сколько?

DevOps-инженера ищут многие, но находят не все. Специалисты, умеющие внедрять DevOps-практики, последние 3 года являются одними из самых востребованных на IT-рынке. Спрос на них постоянно растёт. Заработная плата, несмотря на кризис, тоже не падает. Хорошие причины, чтобы задуматься, как прийти в эту профессию и каким образом в ней развиваться? В этой статье консультанты Hays раскрывают все карты. 

 

12.03.2021

Forbes Woman: в России женщин-CEO больше всего в продажах, меньше всего в IT

Рекрутинговая компания Hays на основе собственных исследований поделилась с Forbes Woman особенностями жизни и карьеры среднестатистической женщины-СЕО в России: где они работают, сколько получают и как выстраивают приоритеты.

10.03.2021

Российская газета: советники по онкологии ускорят появление в обороте новых лекарств

Компаниям остро потребовались советники по онкологии, неврологии и редким заболеваниям, рассказали «Российской газете» в международной рекрутинговой компании Hays. 

 

28.02.2021

Российская газета: продавцы товаров повседневного спроса открыли охоту на геймеров

Слезть с «иглы» ценовых промо-акций и найти оригинальные способы привлечь покупателей попытаются ритейлеры в 2021 году. Как изменился рынок потребительских товаров (FMCG) на фоне пандемии и какие специалисты будут востребованы на нем в ближайшее время, «Российской газете» рассказали в международной рекрутинговой компании Hays.

26.02.2021

Хабр: кому давно пора обучиться IT

Казалось бы, в 2020 году каждая индустрия должна быть тесно связана с технологиями. Но пока остается много сфер, в которых не хватает и IT-стартапов, и взгляда IT-специалистов. Этим отраслям, может быть, и не страшна технологическая революция – они просто никуда не денутся. Но им и тем, кто в них работает, давно пора меняться. Эксперты Hays рассказывают про 5 сфер, где не хватает специалистов.

25.02.2021

Российская газета: в поисках экспатов

Мария Егорова, консультант направления «Производство» международной рекрутинговой компании Hays,  о дефиците иностранной рабочей силы.

 

25.02.2021

Просто работа: советники по онкологии ускорят появление в обороте новых лекарств

Вопрос о зарплате на собеседовании в одних людей вселяет уверенность, других ставит в тупик. Но избежать его невозможно, а любой ответ будет засчитан — в вашу пользу или против вас. Эксперт компании Hays рассказывает, чего точно не стоит говорить, когда обсуждаете деньги.

 

16.02.2021

РИА Новости: почти четверть компаний в России оставят сотрудников на удаленке

Почти четверть компаний в России намерена оставить практически всех сотрудников на удаленке и дальше, несмотря на ослабление ограничений, говорится в результатах исследования международной рекрутинговой компании Hays.

 

03.02.2021

Известия: рекрутеры рассказали об ожиданиях молодых специалистов при поиске работы

При отклике на вакансию 65% молодых соискателей в первую очередь обращают внимание на размер предлагаемой заработной платы. Об этом свидетельствуют результаты исследования, проведенного международной рекрутинговой компанией Hays совместно с FutureToday, поступившие в «Известия».

25.01.2021

Российская газета: кому в этом году будет легче всего устроиться на работу

Самые актуальные профессии и навыки для специалистов в индустриальной сфере назвали в международной рекрутинговой компании Hays (исследование есть в распоряжении «РГ»). От кандидатов ждут, прежде всего, цифровых компетенций и умения быстро адаптироваться к изменениям.

24.01.2021

Российская газета: аналитики назвали отрасль со стабильными зарплатами в 2021 году

Как будет развиваться ситуация на рынке труда в IT-сфере, «Российской газете» рассказали в международной рекрутинговой компании Hays. Айтишники по-прежнему останутся одними из наиболее востребованных специалистов. Но некоторые компетенции могут вырваться вперед.

04.01.2021

Forbes: как умение ошибаться помогает построить карьеру

Страх ошибиться на работе рубит на корню тягу к творчеству и экспериментам, а значит серьезно тормозит развитие компании. Как наличие промахов в анамнезе превратилось в конкурентное преимущество на рынке труда и что делать руководителям, чтобы научить сотрудников ошибаться с пользой, в колонке для Forbes рассуждает генеральный директор рекрутингового агентства Hays в России Алекс Штейнгардт.

02.01.2021

Ведомости: почему в списке лучших IT-брендов нет крупнейших банков и сотовых операторов

Специалисты по IT оценивают работодателей иначе, чем представители всех других профессий. О том, как на что обращают внимание профессионалы — рассказывают эксперты Hays.

 

 

25.12.2020

РБК: почти треть сотрудников в России заявили о снижении доходов в 2020 году  

Треть российских профессионалов в прошлом году потеряли в своих доходах. Это показало исследование международной рекрутинговой компании Hays (есть у РБК). В опросе, проводившемся в октябре—декабре, участвовали почти 5 тыс. сотрудников и работодателей.

 

21.12.2020

Sravni ru: что делать, чтобы вас не уволили

Примерно в каждой пятой компании не исключают, что им придётся сократить часть сотрудников. Руководитель направления HR, Legal, Office Support, Accountancy & Finance международной рекрутинговой компании Hays Мария Хандрос о том, как россияне могут снизить риски лишиться работы.

16.12.2020

РБК: эксперты назвали отрасль с самыми большими сокращениями в 2020 году  

В 2020 году мы все столкнулись с масштабным и непредсказуемым «черным лебедем». Компаниям пришлось в срочном порядке оптимизировать процессы и так или иначе встать перед выбором, сокращать или нет сотрудников, — комментирует результаты генеральный директор Hays в России Алекс Штейнгардт. 

14.12.2020

Российская газета: имеем право на офлайн

Госдума приняла закон об удаленной работе. Uенеральный директор Hays в России Алексей Штейнгардт о сложностях перехода на дистанционный формат.

09.12.2020

HH: выбираем работу и работодателя

Как начинающему соискателю, не имеющему опыта трудоустройства, найти подходящего работодателя? Эксперты Hays рассказывают о четырех правилах, которые помогут молодому специалисту при поиске работы.

09.12.2020

Rusbase: менеджер ИТ-проектов: что это за профессия и почему она такая перспективная 

В последние годы одной из самых востребованных профессий в ИТ-сфере стал менеджер проектов. Екатерина Пачковская, консультант практики IT&Telecoms в рекрутинговой компании Hays, рассказывает о специфике профессии.

08.12.2020

Известия: Топ-менеджеры назвали главные качества CEO компании в 2021 году

Одним из основных профессиональных навыков в 2021 году для генерального директора компании является формирование и развитие команды. Так считают 97% топ-менеджеров и владельцев международных и российских компаний, опрошенных рекрутинговой компаний Hays. 

30.11.2020

Хабр: 29% кандидатов сразу откажется от оффера в крутую компанию, если им нахамят на собеседовании

Hays вместе с Хабр Карьера провели исследование ожиданий кандидатов от процесса отбора и найма в компанию. Специалисты рассказали на что обращают особое внимание, как и где собирают информацию о потенциальном работодателе и что их заставит отказаться от оффера даже в крупную и известную компанию.

30.11.2020

Ведомости: Госдума одобрила во втором чтении законопроект об удаленной работе

Юрист Hays Лика Сюкияйнен о нюансах законопроекта.

26.11.2020

Коммерсантъ: возникли направления работы, где профессионалам не хватает компетенций 

Анна Михеева, директор направлений HR, Legal и Office Support, Financial Institutions и Accountancy & Finance рекрутинговой компании Hays, о новых вызовах и перспективах корпоративных университетов.

23.11.2020

Российская газета: эксперты выяснили причины, по которым IT-специалисты отказываются от работы

Среди соискателей есть особая категория. Эти люди даже в нынешней ситуации могут позволить себе придирчиво перебирать возможных работодателей и отказывать тем, кто не подошел под их строгие критерии, выяснили эксперты международной рекрутинговой компании Hays совместно с карьерным сервисом «Хабр Карьера».

12.11.2020

Ведомости: почему интересная работа и карьерные перспективы сегодня мало волнуют кандидатов

В пандемию кандидатов при поиске работы стала больше всего интересовать зарплата, все остальное ушло на второй план, показал опрос 1129 менеджеров по подбору персонала и 1766 профессионалов, проведенный рекрутинговой компанией Hays совместно с карьерным сервисом «Хабр карьера».

05.11.2020

РБК Pro: собеседования-2021: какие вопросы задавать и каких ответов ждать

Чтобы понять, сможет ли кандидат помочь бизнесу не только выжить, но и развиваться в будущем, стоит задать ему правильные вопросы. Специалисты Hays перечисляют эти вопросы и возможные ответы на них.

28.10.2020

Rusbase: 5 обязательных вопросов для потенциального работодателя

Дарья Ефремова рассказывает, как изменилось отношение сотрудников к компаниям, и советует, какие вопросы сейчас нужно обязательно задавать своему потенциальному работодателю.

28.10.2020

Forbes: почему не стоит экономить на сотрудниках во время пандемии

Коронавирус лишил тысячи компаний существенной части дохода. В этих условиях сократить основную статью затрат, например фонд оплаты труда, — очень большой соблазн. Но массовые увольнения в долгосрочной перспективе не принесут компаниям ничего хорошего, уверен генеральный директор рекрутинговой компании Hays в России Алекс Штейнгардт

21.10.2020

Российская газета: учись, курсант

Консультант направления IT рекрутинговой компании Hays в Санкт-Петербурге Екатерина Пачковская о том,  готовы ли крупные компании рассматривать IT кандидатов без профильного образования.

30.09.2020

ТАСС: работодатели назвали навыки, помогающие сохранить конкурентоспособность на рынке

Согласно опросу Hays, стратегическое мышление назвали более 62% компаний, 57% отметили, что нужно развивать навык убеждения.

15.09.2020

HR по-русски: работодатель или соискатель? 

Анна Михеева, эксперт Hays, о том, как  коронавирус изменил соотношение сил на рынке труда.

15.09.2020

Работа ру: как искать работу в чужом городе

Наталья Кулагина, консультант Hays, о том, как устроиться на новое место быстрее и с меньшим ущербом для психики..

15.09.2020

The Village: о чем стоит врать на собеседовании?

Екатерина Котова, старший консультант Hays, рассказывает, стоит ли врать и приукрашивать свои достижения на собеседовании.

14.09.2020

Профиль: нужна ли сейчас «корочка» вуза для карьеры

Наталья Махмуткина, эксперт Hays, рассказывает, нужно ли вообще сейчас высшее образование для успешной карьеры.

09.09.2020

Фармацевтический вестник: сложнее ли искать сотрудников производителям медоборудования

Мотивировать соискателей на переход в другую компанию на рынке медицинских изделий стало сложнее. Таков один из выводов исследования рекрутинговой компании Hays. 

01.09.2020

ТАСС: около 51% работодателей готовы возместить сотрудникам траты на допобразование

Почти половина работодателей также рассматривают наличие дополнительного образования как преимущество кандидата при отборе, говорится в исследовании Hays.

26.08.2020

Коммерсантъ: работникам допобучение нужнее, чем компаниям

До половины сотрудников компаний в России ощущают нехватку профессиональных навыков и нуждаются в дополнительном обучении. Такой вывод можно сделать из совместного исследования компаний Hays, Skyeng, GeekBrains и «Нетология».

25.08.2020

E-xecutive.ru: как строить карьеру в эпоху турбулентности

Анастасия Кузичева, консультант Hays о том, как добиваться успеха в мире, где долгосрочные гарантии больше не действуют?

19.08.2020

Ведомости: почему в России в три раза упал интерес к бизнес-образованию

Исследование Hays на тему актуальности бизнес-образование в России и что ждет выпускников с дипломами МВА.

13.08.2020

HR-tv.ru: искусственный интеллект, тепловизор и другие: IT-решения в оценке персонала

Цифровые технологии хороши не только тем, что избавляют от горы бумаг и ускоряют большинство процессов в десятки раз. Главное их достоинство — возможность точной настройки под ваши нужды. О цифровых трендах в сфере HR рассказывает Олег Ткаченко, старший директор компании Hays Talent Solutions.

10.08.2020

CRN: одними из самых востребованных ИT-профессионалов в 2020 году становятся специалисты по Business Intelligence

На сегодняшний день одним из самых быстроразвивающихся и перспективных ИT-направлений является Business Intelligence. Компания Hays подготовила обзор основных требований к кандидатам на вакансии в области BI, а также проанализировала уровень заработных плат специалистов и факторы материальной и нематериальной мотивации.

07.08.2020

Коммерсантъ СПб: востребованный ресурс

Маргарита Брилева, консультант Construction & Property рекрутинговой компании Hays, о том, как кризис и период самоизоляции сказались на рынке кадров в строительной отрасли.

06.08.2020

РБК Pro: как и зачем разрешать межличностные конфликты между сотрудниками

Конфликты на рабочем месте затрагивают не только их непосредственных участников, но и всю команду, поэтому руководители должны быть готовы улаживать и предотвращать их. Анастасия Бабичева, консультант Hays — о том, как это делать.

04.08.2020

Forbes: почему выгорание топ-менеджеров особенно опасно для компании

Коронавирус поставил на грань выживания тысячи компаний по всему миру. Чтобы вытащить бизнес из кризиса, многие руководители работали по 16 часов в сутки, пытаясь нагнать докарантинные показатели. Острая стадия кризиса прошла: многие топ-менеджеры переживают признаки жесткого выгорания, которое может свести на нет все достижения их команд. О последствиях этой гонки, рассуждает гендиректор международной рекрутинговой компании Hays Алексей Штейнгардт

31.08.2020

Sravni.ru: 5 самых востребованных профессий за границей

Эксперты компании Hays рассказали нам, как искать работу за границей, какие навыки для этого требуются и какие специалисты имеют самые большие шансы уехать работать в другие страны.​

28.07.2020

РБК Pro: Обучение сотрудников в 2020 году: какие тренды остались актуальными

Екатерина Пачковская, консультант направления IT&Telecoms компании Hays, о том, какие тренды в обучении профессионалов остаются актуальными. 

22.07.2020

Forbes: Почему 20-летние больше не хотят «убивать» себя на работе

Алекс Штейнгардт, генеральный директор компании Hays, об отношении к работе «зумеров»​​ и как его обратить на пользу компании. 

02.07.2020

Tproger: Как работодатели относятся к соискателям, прошедшим только онлайн-обучение

Екатерина Пачковская, консультант направления IT&Telecoms компании Hays, о том, что работодатели думают об онлайн-образовании и о соискателях, которые ограничиваются только им​. 

01.07.2020

Профиль: Попасть в разработку: cтоит ли переучиваться на IT-специалиста

Анна Мигулина, старший консультант направления IT&Telecoms компании Hays, о том, каких специалистов сейчас острее всего не хватает в IT-отрасли. 

16.06.2020

Фармацевтический вестник: Иммунитет к  потрясениям

Наталья Ковалевич, консультант направления Life Sciences Medical компании Hays, рассказывает, как кризис повлиял на уровень доходов участников фармрынка.

09.06.2020

Rusbase: Жизнь после удаленки: как подготовить себя к возвращению в офиc

Анна Борисова, консультант направления Digital&MarCom компании Hays, о том, как настроить себя на продуктивную посткризисную реальность и минимизировать стресс.

08.06.2020

The Village: Как избежать выгорания, когда работы очень много

Наталья Махмуткина, старший консультант направления Life Sciences Marketing в компании Hays, о том, как как сохранить продуктивность и избежать выгорания. 

01.06.2020

Российская газета: Охота на лидеров

Николай Перевоз, управляющий консультант направления Retail компании Hays, рассказывает, каких топ-менеджеров перекупают друг у друга компании во время пандемии.

30.05.2020

РБК Pro: Как руководителю найти время на отпуск

Ирина Анисимова, руководитель направления FMCG в компании Hays, делится, как перенастроить процессы в компании и получить возможность спокойно планировать отпуск в будущем.

22.05.2020

Rusbase: Стоит ли принимать job offer во время экономического кризиса

Анастасия Бабичева, консультант направления Chemicals & Light industries рекрутинговой компании Hays, рассказывает, как решиться на переход на новое место работы, когда за окном пандемия.

20.05.2020

РБК Pro: Как помочь новому сотруднику влиться в команду при работе дома

Екатерина Котова, старший консультант HR, Legal, Office Support компании Hays, о том, как в период пандемии организовать онбординг нового сотрудника.

13.05.2020

РБК Pro: Как управлять командой в стрессовых ситуациях

Светлана Попова, руководитель направления Accountancy&Finance рекрутинговой компании Hays, о том, как бороться с паникой в коллективе.

11.05.2020

Tproger: IT-компании рассказывают о традициях, которые у них появились с переходом на удалёнку

Анна Иванова, руководитель направления IT&Telecoms рекрутинговой компании Hays, о традициях, которые появились в компании с переходом на удалёнку.

04.05.2020

Lifehacker: 8 действенных способов подогреть корпоративный дух в команде

Светлана Попова, руководитель направления Accountancy&Finance компании Hays, рассказывает о чём нужно помнить, если вы заботитесь о корпоративном

03.05.2020

Ведомости: Как работодатели помогают сотрудникам побороть стресс

Исследование Hays про стресс на удаленной работе.

27.04.2020

МИР24: Реально ли найти работу? Как коронавирус изменил рынок труда в России

Анна Михеева, директор направлений HR, Legal и Office Support, Financial Institutions и Accountancy & Finance компании Hays что происходит с вакансиями и в каких областях стоит искать работу.

17.04.2020

Фармацевтический вестник: Фармрынок тянется к стабильности

Ольга Краева, директор направлений Life Sciences, FMCG, Retail,Luxury, Digital & MarCom компании Hays, о влиянии пандемии на рынок труда.

07.04.2020

Forbes +1: Карьеристы в домашних халатах

Как меняется рынок труда из-за массовой самоизоляции.

27.03.2020

РБК: Свыше 10% компаний в России сообщили о введенном для работников карантине

Сколько компаний перевели своих сотрудников на удаленную работу и карантин как средству для предотвращения распространения коронавируса.

20.03.2020

Rusbase: Как не «сгореть» на работе. Восемь работающих способов

Олег Ткаченко, старший директор международной рекрутинговой компании Hays, рассказывает, как справиться со стрессом.

27.01.2020

CNews: Из-за кадрового голода зарплаты ИТ-шников в России стабильно растут на 5-10% в год

Российский рынок труда нуждается в квалифицированных ИТ-специалистах.

30.01.2020

The Challenger: 5 главных ошибок, которые вы допускаете на собеседовании

Дарья Ефремова, руководителя группы по подбору персонала международной рекрутинговой компании Hays, о том, какие ошибки допускают кандидаты на собеседовании и как их избежать.

13.01.2020

HR-TV: Лояльный, но некомпетентный сотрудник или компетентный, но нелояльный — кого выберете?

Кровожадный проект, где эксперты отвечают
на самые животрепещущие вопросы.

13.01.2020

ICT Moscow: ИТ-кадры: дефицит и поиск сотрудников при ограниченных ресурсах

ICT.Moscow узнал у представителей отрасли, о каком кадровом дефиците в ИТ прежде всего идет речь.

24.01.2020

Ведомости: Профессионалы своими руками

Совместное исследование международной рекрутинговой компании Hays и Oxford Economics за 2019 г. о дефиците квалифицированных специалистов в России.

19.12.2019

Гарант: 8 трендов на российском рынке труда в юридической области

Екатерина Котова, консультант международной рекрутинговой компании Hays, об основных трендах на юридическом рынке труда, востребованных специалистах и о том, как их мотивировать.

28.12.2019

VC: Чек-лист: составляем резюме

Жанна Мусаелян, консультант международной рекрутинговой компании Hays, делится чек-листом для составления резюме.

11.12.2019

Коммерсантъ. Санкт-Петербург: Привычная награда

Ведущие эксперты о том, что включать в соцпакет для персонала.

17.12.2019

Деловой Петербург: Пожарная команда. Вредные советы о том, как добиться выгорания сотрудников

Ведущие эксперты о том, что включать в соцпакет для персонала.

03.12.2019

Делопресс. 2020: к чему готовиться кадровикам

Журнал «Кадровая служба и управление персоналом предприятия» о том, как прошел 2019 год, какие тренды можно выделить и что ждать от нового – 2020 года – на рынке вакансий и в сфере законодательства о труде.

01.12.2019

The Challenger: Как подвести итоги года и не почувствовать себя неудачником: подробная инструкция

Об этом Елена Лебедева, старший консультантом международной рекрутинговой компании Hays, о том, как составить список достижений, чтобы он не наводил тоску.

10.12.2019

РБК Pro. Просто спросите эксперта: наем продавцов и руководителей в ретейле

Николай Перевоз, управляющий консультант направления retail рекрутинговой компании Hays, отвечает на вопросы, связанные с подбором и мотивацией массового персонала, экспертов и менеджеров в розничных сетях.

13.12.2019

Ведомости: Каких сотрудников будут нанимать в 2020 году

«Ведомости» выяснили планы крупнейших работодателей на следующий год. Кто планирует расширять штат, повышать зарплаты, какие специалисты требуются?

23.12.2019

Habr. Hays: три истории про полноконтактный найм со счастливым концом

Истории трех айтишников, которые поменяли работу с помощью Hays.

11.10.2019

The Village: Сколько женщин считают, что их карьерный рост ограничен барьерами

В Hays выяснили, сколько женщин считают, что их карьерный рост ограничивают различные барьеры, а также что работники обоих полов думают о своих возможностях в продвижении по службе.

06.04.2019

Forbes: «Сколько я буду зарабатывать?» Как задавать неудобные вопросы на собеседовании

Придется ли вам перерабатывать, какой будет ваша зарплата и какие у вас карьерные перспективы — вопросы-табу, на которые все-таки хочется знать ответы еще на этапе собеседования

21.01.2019

The Village: Сколько россиян сталкивались с выгоранием на работе

В Hays провели исследование мотивации сотрудников российских компаний и выяснили, сколько граждан испытывает стресс из-за работы

20.06.2018

Forbes: Воздушные замки: как реализовать карьерные планы в срок

Алекс Штейнгардт, генеральный директор Hays, о составлении карьерных целей на год.

11.04.2017

Forbes: Цена ошибки: четыре признака мнимого лидера

Алекс Штейнгардт, генеральный директор Hays, о том, как распознать мнимого лидера.

29.03.2017

Forbes: Пора валить. Почему вам надо искать другую работу

Ирина Анисимова, консультант Hays, о том, как понять, что надо искать новую работу.

20.11.2017

Forbes: Challenge accepted: 8 способов выйти из зоны комфорта, не меняя работу

Анна Михеева, Директор направлений HR, Legal и
Office Support, Financial Institutions и Accountancy & Finance в Hays, о том, как найти новые вызовы и точки роста внутри своей компании

12.07.2017

Forbes: Это заразно. Почему звездный сотрудник должен знать свое место

Мария Хандрос, руководитель направлений HR,
Legal и Office Support Hays, о том, что делать с подчиненным, который подхватил звездную болезнь

 

12.07.2017