Hays в СМИ
Известия: рекрутеры рассказали об ожиданиях молодых специалистов при поиске работы
При отклике на вакансию 65% молодых соискателей в первую очередь обращают внимание на размер предлагаемой заработной платы. Об этом свидетельствуют результаты исследования, проведенного международной рекрутинговой компанией Hays Response совместно с FutureToday, поступившие в «Известия».
25.01.2020
Российская газета: кому в этом году будет легче всего устроиться на работу
Самые актуальные профессии и навыки для специалистов в индустриальной сфере назвали в международной рекрутинговой компании Hays (исследование есть в распоряжении «РГ»). От кандидатов ждут, прежде всего, цифровых компетенций и умения быстро адаптироваться к изменениям.
24.01.2020
Российская газета: аналитики назвали отрасль со стабильными зарплатами в 2021 году
Как будет развиваться ситуация на рынке труда в IT-сфере, «Российской газете» рассказали в международной рекрутинговой компании Hays. Айтишники по-прежнему останутся одними из наиболее востребованных специалистов. Но некоторые компетенции могут вырваться вперед.
04.01.2020
Forbes: как умение ошибаться помогает построить карьеру
Страх ошибиться на работе рубит на корню тягу к творчеству и экспериментам, а значит серьезно тормозит развитие компании. Как наличие промахов в анамнезе превратилось в конкурентное преимущество на рынке труда и что делать руководителям, чтобы научить сотрудников ошибаться с пользой, в колонке для Forbes рассуждает генеральный директор рекрутингового агентства Hays в России Алекс Штейнгардт.
02.01.2020
Ведомости: почему в списке лучших IT-брендов нет крупнейших банков и сотовых операторов
Специалисты по IT оценивают работодателей иначе, чем представители всех других профессий. О том, как на что обращают внимание профессионалы — рассказывают эксперты Hays.
25.12.2020
РБК: почти треть сотрудников в России заявили о снижении доходов в 2020 году
Треть российских профессионалов в прошлом году потеряли в своих доходах. Это показало исследование международной рекрутинговой компании Hays (есть у РБК). В опросе, проводившемся в октябре—декабре, участвовали почти 5 тыс. сотрудников и работодателей.
21.12.2020
Sravni ru: что делать, чтобы вас не уволили
Примерно в каждой пятой компании не исключают, что им придётся сократить часть сотрудников. Руководитель направления HR, Legal, Office Support, Accountancy & Finance международной рекрутинговой компании Hays Мария Хандрос о том, как россияне могут снизить риски лишиться работы.
16.12.2020
РБК: эксперты назвали отрасль с самыми большими сокращениями в 2020 году
В 2020 году мы все столкнулись с масштабным и непредсказуемым «черным лебедем». Компаниям пришлось в срочном порядке оптимизировать процессы и так или иначе встать перед выбором, сокращать или нет сотрудников, — комментирует результаты генеральный директор Hays в России Алекс Штейнгардт.
14.12.2020
Российская газета: имеем право на офлайн
Госдума приняла закон об удаленной работе. Uенеральный директор Hays в России Алексей Штейнгардт о сложностях перехода на дистанционный формат.
09.12.2020
HH: выбираем работу и работодателя
Как начинающему соискателю, не имеющему опыта трудоустройства, найти подходящего работодателя? Эксперты Hays рассказывают о четырех правилах, которые помогут молодому специалисту при поиске работы.
09.12.2020
Rusbase: менеджер ИТ-проектов: что это за профессия и почему она такая перспективная
В последние годы одной из самых востребованных профессий в ИТ-сфере стал менеджер проектов. Екатерина Пачковская, консультант практики IT&Telecoms в рекрутинговой компании Hays, рассказывает о специфике профессии.
08.12.2020
Известия: Топ-менеджеры назвали главные качества CEO компании в 2021 году
Одним из основных профессиональных навыков в 2021 году для генерального директора компании является формирование и развитие команды. Так считают 97% топ-менеджеров и владельцев международных и российских компаний, опрошенных рекрутинговой компаний Hays.
30.11.2020
Хабр: 29% кандидатов сразу откажется от оффера в крутую компанию, если им нахамят на собеседовании
Hays вместе с Хабр Карьера провели исследование ожиданий кандидатов от процесса отбора и найма в компанию. Специалисты рассказали на что обращают особое внимание, как и где собирают информацию о потенциальном работодателе и что их заставит отказаться от оффера даже в крупную и известную компанию.
30.11.2020
Ведомости: Госдума одобрила во втором чтении законопроект об удаленной работе
Юрист Hays Лика Сюкияйнен о нюансах законопроекта.
26.11.2020
Коммерсантъ: возникли направления работы, где профессионалам не хватает компетенций
Анна Михеева, директор направлений HR, Legal и Office Support, Financial Institutions и Accountancy & Finance рекрутинговой компании Hays, о новых вызовах и перспективах корпоративных университетов.
23.11.2020
Российская газета: эксперты выяснили причины, по которым IT-специалисты отказываются от работы
Среди соискателей есть особая категория. Эти люди даже в нынешней ситуации могут позволить себе придирчиво перебирать возможных работодателей и отказывать тем, кто не подошел под их строгие критерии, выяснили эксперты международной рекрутинговой компании Hays совместно с карьерным сервисом «Хабр Карьера».
12.11.2020
Ведомости: почему интересная работа и карьерные перспективы сегодня мало волнуют кандидатов
В пандемию кандидатов при поиске работы стала больше всего интересовать зарплата, все остальное ушло на второй план, показал опрос 1129 менеджеров по подбору персонала и 1766 профессионалов, проведенный рекрутинговой компанией Hays совместно с карьерным сервисом «Хабр карьера».
05.11.2020
РБК Pro: собеседования-2021: какие вопросы задавать и каких ответов ждать
Чтобы понять, сможет ли кандидат помочь бизнесу не только выжить, но и развиваться в будущем, стоит задать ему правильные вопросы. Специалисты Hays перечисляют эти вопросы и возможные ответы на них.
28.10.2020
Rusbase: 5 обязательных вопросов для потенциального работодателя
Дарья Ефремова, руководитель направления Response рекрутинговой компании Hays, рассказывает, как изменилось отношение сотрудников к компаниям, и советует, какие вопросы сейчас нужно обязательно задавать своему потенциальному работодателю.
28.10.2020
Forbes: почему не стоит экономить на сотрудниках во время пандемии
Коронавирус лишил тысячи компаний существенной части дохода. В этих условиях сократить основную статью затрат, например фонд оплаты труда, — очень большой соблазн. Но массовые увольнения в долгосрочной перспективе не принесут компаниям ничего хорошего, уверен генеральный директор рекрутинговой компании Hays в России Алекс Штейнгардт
21.10.2020
Российская газета: учись, курсант
Консультант направления IT рекрутинговой компании Hays в Санкт-Петербурге Екатерина Пачковская о том, готовы ли крупные компании рассматривать IT кандидатов без профильного образования.
30.09.2020
ТАСС: работодатели назвали навыки, помогающие сохранить конкурентоспособность на рынке
Согласно опросу Hays, стратегическое мышление назвали более 62% компаний, 57% отметили, что нужно развивать навык убеждения.
15.09.2020
HR по-русски: работодатель или соискатель?
Анна Михеева, эксперт Hays, о том, как коронавирус изменил соотношение сил на рынке труда.
15.09.2020
Работа ру: как искать работу в чужом городе
Наталья Кулагина, консультант Hays, о том, как устроиться на новое место быстрее и с меньшим ущербом для психики..
15.09.2020
The Village: о чем стоит врать на собеседовании?
Екатерина Котова, старший консультант Hays, рассказывает, стоит ли врать и приукрашивать свои достижения на собеседовании.
14.09.2020
Профиль: нужна ли сейчас «корочка» вуза для карьеры
Наталья Махмуткина, эксперт Hays, рассказывает, нужно ли вообще сейчас высшее образование для успешной карьеры.
09.09.2020
Фармацевтический вестник: сложнее ли искать сотрудников производителям медоборудования
Мотивировать соискателей на переход в другую компанию на рынке медицинских изделий стало сложнее. Таков один из выводов исследования рекрутинговой компании Hays.
01.09.2020
ТАСС: около 51% работодателей готовы возместить сотрудникам траты на допобразование
Почти половина работодателей также рассматривают наличие дополнительного образования как преимущество кандидата при отборе, говорится в исследовании Hays.
26.08.2020
Коммерсантъ: работникам допобучение нужнее, чем компаниям
До половины сотрудников компаний в России ощущают нехватку профессиональных навыков и нуждаются в дополнительном обучении. Такой вывод можно сделать из совместного исследования компаний Hays, Skyeng, GeekBrains и «Нетология».
25.08.2020
E-xecutive.ru: как строить карьеру в эпоху турбулентности
Анастасия Кузичева, консультант Hays о том, как добиваться успеха в мире, где долгосрочные гарантии больше не действуют?
19.08.2020
Ведомости: почему в России в три раза упал интерес к бизнес-образованию
Исследование Hays на тему актуальности бизнес-образование в России и что ждет выпускников с дипломами МВА.
13.08.2020
HR-tv.ru: искусственный интеллект, тепловизор и другие: IT-решения в оценке персонала
Цифровые технологии хороши не только тем, что избавляют от горы бумаг и ускоряют большинство процессов в десятки раз. Главное их достоинство — возможность точной настройки под ваши нужды. О цифровых трендах в сфере HR рассказывает Олег Ткаченко, старший директор компании Hays Talent Solutions.
10.08.2020
CRN: одними из самых востребованных ИT-профессионалов в 2020 году становятся специалисты по Business Intelligence
На сегодняшний день одним из самых быстроразвивающихся и перспективных ИT-направлений является Business Intelligence. Компания Hays подготовила обзор основных требований к кандидатам на вакансии в области BI, а также проанализировала уровень заработных плат специалистов и факторы материальной и нематериальной мотивации.
07.08.2020
Коммерсантъ СПб: востребованный ресурс
Маргарита Брилева, консультант Construction & Property рекрутинговой компании Hays, о том, как кризис и период самоизоляции сказались на рынке кадров в строительной отрасли.
06.08.2020
РБК Pro: как и зачем разрешать межличностные конфликты между сотрудниками
Конфликты на рабочем месте затрагивают не только их непосредственных участников, но и всю команду, поэтому руководители должны быть готовы улаживать и предотвращать их. Анастасия Бабичева, консультант Hays — о том, как это делать.
04.08.2020
Forbes: почему выгорание топ-менеджеров особенно опасно для компании
Коронавирус поставил на грань выживания тысячи компаний по всему миру. Чтобы вытащить бизнес из кризиса, многие руководители работали по 16 часов в сутки, пытаясь нагнать докарантинные показатели. Острая стадия кризиса прошла: многие топ-менеджеры переживают признаки жесткого выгорания, которое может свести на нет все достижения их команд. О последствиях этой гонки, рассуждает гендиректор международной рекрутинговой компании Hays Алексей Штейнгардт
31.08.2020
Sravni.ru: 5 самых востребованных профессий за границей
Эксперты компании Hays рассказали нам, как искать работу за границей, какие навыки для этого требуются и какие специалисты имеют самые большие шансы уехать работать в другие страны.
28.07.2020
РБК Pro: Обучение сотрудников в 2020 году: какие тренды остались актуальными
Екатерина Пачковская, консультант направления IT&Telecoms компании Hays, о том, какие тренды в обучении профессионалов остаются актуальными.
22.07.2020
Forbes: Почему 20-летние больше не хотят «убивать» себя на работе
Алекс Штейнгардт, генеральный директор компании Hays, об отношении к работе «зумеров» и как его обратить на пользу компании.
02.07.2020
Tproger: Как работодатели относятся к соискателям, прошедшим только онлайн-обучение
Екатерина Пачковская, консультант направления IT&Telecoms компании Hays, о том, что работодатели думают об онлайн-образовании и о соискателях, которые ограничиваются только им.
01.07.2020
Профиль: Попасть в разработку: cтоит ли переучиваться на IT-специалиста
Анна Мигулина, старший консультант направления IT&Telecoms компании Hays, о том, каких специалистов сейчас острее всего не хватает в IT-отрасли.
16.06.2020
Фармацевтический вестник: Иммунитет к потрясениям
Наталья Ковалевич, консультант направления Life Sciences Medical компании Hays, рассказывает, как кризис повлиял на уровень доходов участников фармрынка.
09.06.2020
Rusbase: Жизнь после удаленки: как подготовить себя к возвращению в офиc
Анна Борисова, консультант направления Digital&MarCom компании Hays, о том, как настроить себя на продуктивную посткризисную реальность и минимизировать стресс.
08.06.2020
The Village: Как избежать выгорания, когда работы очень много
Наталья Махмуткина, старший консультант направления Life Sciences Marketing в компании Hays, о том, как как сохранить продуктивность и избежать выгорания.
01.06.2020
Российская газета: Охота на лидеров
Николай Перевоз, управляющий консультант направления Retail компании Hays, рассказывает, каких топ-менеджеров перекупают друг у друга компании во время пандемии.
30.05.2020
РБК Pro: Как руководителю найти время на отпуск
Ирина Анисимова, руководитель направления FMCG в компании Hays, делится, как перенастроить процессы в компании и получить возможность спокойно планировать отпуск в будущем.
22.05.2020
Rusbase: Стоит ли принимать job offer во время экономического кризиса
Анастасия Бабичева, консультант направления Chemicals & Light industries рекрутинговой компании Hays, рассказывает, как решиться на переход на новое место работы, когда за окном пандемия.
20.05.2020
РБК Pro: Как помочь новому сотруднику влиться в команду при работе дома
Екатерина Котова, старший консультант HR, Legal, Office Support компании Hays, о том, как в период пандемии организовать онбординг нового сотрудника.
13.05.2020
РБК Pro: Как управлять командой в стрессовых ситуациях
Светлана Попова, руководитель направления Accountancy&Finance рекрутинговой компании Hays, о том, как бороться с паникой в коллективе.
11.05.2020
Tproger: IT-компании рассказывают о традициях, которые у них появились с переходом на удалёнку
Анна Иванова, руководитель направления IT&Telecoms рекрутинговой компании Hays, о традициях, которые появились в компании с переходом на удалёнку.
04.05.2020
Lifehacker: 8 действенных способов подогреть корпоративный дух в команде
Светлана Попова, руководитель направления Accountancy&Finance компании Hays, рассказывает о чём нужно помнить, если вы заботитесь о корпоративном
03.05.2020
Ведомости: Как работодатели помогают сотрудникам побороть стресс
Исследование Hays про стресс на удаленной работе.
27.04.2020
МИР24: Реально ли найти работу? Как коронавирус изменил рынок труда в России
Анна Михеева, директор направлений HR, Legal и Office Support, Financial Institutions и Accountancy & Finance компании Hays что происходит с вакансиями и в каких областях стоит искать работу.
17.04.2020
Фармацевтический вестник: Фармрынок тянется к стабильности
Ольга Краева, директор направлений Life Sciences, FMCG, Retail,Luxury, Digital & MarCom компании Hays, о влиянии пандемии на рынок труда.
07.04.2020
Forbes +1: Карьеристы в домашних халатах
Как меняется рынок труда из-за массовой самоизоляции.
27.03.2020
РБК: Свыше 10% компаний в России сообщили о введенном для работников карантине
Сколько компаний перевели своих сотрудников на удаленную работу и карантин как средству для предотвращения распространения коронавируса.
20.03.2020
Rusbase: Как не «сгореть» на работе. Восемь работающих способов
Олег Ткаченко, старший директор международной рекрутинговой компании Hays, рассказывает, как справиться со стрессом.
27.01.2020
CNews: Из-за кадрового голода зарплаты ИТ-шников в России стабильно растут на 5-10% в год
Российский рынок труда нуждается в квалифицированных ИТ-специалистах.
30.01.2020
The Challenger: 5 главных ошибок, которые вы допускаете на собеседовании
Дарья Ефремова, руководителя группы по подбору персонала международной рекрутинговой компании Hays, о том, какие ошибки допускают кандидаты на собеседовании и как их избежать.
13.01.2020
HR-TV: Лояльный, но некомпетентный сотрудник или компетентный, но нелояльный — кого выберете?
Кровожадный проект, где эксперты отвечают
на самые животрепещущие вопросы.
13.01.2020
ICT Moscow: ИТ-кадры: дефицит и поиск сотрудников при ограниченных ресурсах
ICT.Moscow узнал у представителей отрасли, о каком кадровом дефиците в ИТ прежде всего идет речь.
24.01.2020
Ведомости: Профессионалы своими руками
Совместное исследование международной рекрутинговой компании Hays и Oxford Economics за 2019 г. о дефиците квалифицированных специалистов в России.
19.12.2019
Гарант: 8 трендов на российском рынке труда в юридической области
Екатерина Котова, консультант международной рекрутинговой компании Hays, об основных трендах на юридическом рынке труда, востребованных специалистах и о том, как их мотивировать.
28.12.2019
VC: Чек-лист: составляем резюме
Жанна Мусаелян, консультант международной рекрутинговой компании Hays, делится чек-листом для составления резюме.
11.12.2019
Коммерсантъ. Санкт-Петербург: Привычная награда
Ведущие эксперты о том, что включать в соцпакет для персонала.
17.12.2019
Деловой Петербург: Пожарная команда. Вредные советы о том, как добиться выгорания сотрудников
Ведущие эксперты о том, что включать в соцпакет для персонала.
03.12.2019
Делопресс. 2020: к чему готовиться кадровикам
Журнал «Кадровая служба и управление персоналом предприятия» о том, как прошел 2019 год, какие тренды можно выделить и что ждать от нового – 2020 года – на рынке вакансий и в сфере законодательства о труде.
01.12.2019
The Challenger: Как подвести итоги года и не почувствовать себя неудачником: подробная инструкция
Об этом Елена Лебедева, старший консультантом международной рекрутинговой компании Hays, о том, как составить список достижений, чтобы он не наводил тоску.
10.12.2019
РБК Pro. Просто спросите эксперта: наем продавцов и руководителей в ретейле
Николай Перевоз, управляющий консультант направления retail рекрутинговой компании Hays, отвечает на вопросы, связанные с подбором и мотивацией массового персонала, экспертов и менеджеров в розничных сетях.
13.12.2019
Ведомости: Каких сотрудников будут нанимать в 2020 году
«Ведомости» выяснили планы крупнейших работодателей на следующий год. Кто планирует расширять штат, повышать зарплаты, какие специалисты требуются?
23.12.2019
Habr. Hays: три истории про полноконтактный найм со счастливым концом
Истории трех айтишников, которые поменяли работу с помощью Hays.
11.10.2019
The Village: Сколько женщин считают, что их карьерный рост ограничен барьерами
В Hays выяснили, сколько женщин считают, что их карьерный рост ограничивают различные барьеры, а также что работники обоих полов думают о своих возможностях в продвижении по службе.
06.04.2019
Forbes: «Сколько я буду зарабатывать?» Как задавать неудобные вопросы на собеседовании
Придется ли вам перерабатывать, какой будет ваша зарплата и какие у вас карьерные перспективы — вопросы-табу, на которые все-таки хочется знать ответы еще на этапе собеседования
21.01.2019
The Village: Сколько россиян сталкивались с выгоранием на работе
В Hays провели исследование мотивации сотрудников российских компаний и выяснили, сколько граждан испытывает стресс из-за работы
20.06.2018
Forbes: Воздушные замки: как реализовать карьерные планы в срок
Алекс Штейнгардт, генеральный директор Hays, о составлении карьерных целей на год.
11.04.2017
Forbes: Цена ошибки: четыре признака мнимого лидера
Алекс Штейнгардт, генеральный директор Hays, о том, как распознать мнимого лидера.
29.03.2017
Forbes: Пора валить. Почему вам надо искать другую работу
Ирина Анисимова, консультант Hays, о том, как понять, что надо искать новую работу.
20.11.2017
Forbes: Challenge accepted: 8 способов выйти из зоны комфорта, не меняя работу
Анна Михеева, Директор направлений HR, Legal и
Office Support, Financial Institutions и Accountancy & Finance в Hays, о том, как найти новые вызовы и точки роста внутри своей компании
12.07.2017
Forbes: Это заразно. Почему звездный сотрудник должен знать свое место
Мария Хандрос, руководитель направлений HR,
Legal и Office Support Hays, о том, что делать с подчиненным, который подхватил звездную болезнь
12.07.2017
