Поиск работы и персонала HAYS
Павелецкая площадь, д. 2 стр.2 Москва Россия 115054
Phone: +7(495)2282208

КАРЬЕРА В HAYS

IT’S ALL ABOUT YOU

POWERING YOUR CAREER

Программа стажировок Hays:

  • Работа в одной из лучших международных рекрутинговых компаний
  • Собственная программа тренингов для начинающих специалистов
  • Возможность стать эскпертом в рекрутменте за 2 года
  • Оплачиваемая стажировка (оклад + бонусы)
  • Релокация в зарубежные офисы
  • Молодая и драйвовая команда
  • Комфортный офис в центре Москвы
  • Расширенный социальный пакет
  • Разноообразные проекты с топовыми компаниями

Работа в одной из лучших международных рекрутинговых компаний

Собственная программа тренингов для начинающих специалистов

Возможность стать эскпертом в рекрутменте за 2 года

Оплачиваемая стажировка (оклад + бонусы)

Релокация в зарубежные офисы

Молодая и драйвовая команда

Уютный офис в центре Москвы

Расширенный социальный пакет

Разноообразные проекты с топовыми компаниями

Hays – крупная международная компания, один из лидеров в подборе профессионалов middle и top уровня в разных индустриях и функциональных направлениях. Миссия Hays – находить талантливых сотрудников международным и российским компаниям.

Студентам и выпускникам мы предлагаем 3 месячную оплачиваемую стажировку с возможностью перехода в штат компании. С первого дня ты будешь вовлечен в реальные проекты, получишь необходимый опыт для успешной карьеры в рекрутменте и всегда будешь в тренде, ведь мы работаем с лучшими из лучших 🙂

Консультант в Hays – это эксперт по подбору персонала, который отлично разбирается не только в рекрутменте, но и развивает экспертизу в определенной сфере бизнеса, например, в IT, Digital или в финансах.

Хочешь менять жизни людей и влиять на бизнес? Тогда мы ждем тебя в Hays – присоединяйся к экспертам рекрутмента и развивайся вместе с нами!

Не терпится начать карьеру уже сейчас? Для тебя мы подготовили уникальную возможность попасть в Hays всего за 1 день
Заполняй анкету и жди приглашение на One Day Offer.

Условия стажировки:

  • Продолжительность: 3 месяца
  • Должность ассистента рекрутера после стажировки
  • Зарплата + бонусы с закрытых проектов
  • Возможность совмещения с вечерним обучением
  • Обучение профессии с нуля
  • Продолжительность: 3 месяца
  • Должность ассистента рекрутера после стажировки
  • Зарплата + бонусы с закрытых проектов
  • Возможность совмещения с вечерним обучением
  • Обучение профессии с нуля

Мы идеально подходим друг другу, если ты:

 
— Выпускник или студент последних курсов;

— Хорошо владеешь английским языком или очень хочешь его выучить;
— Можешь работать полный рабочий день;
— Интересуешься сферой рекрутмента или хотел бы попробовать себя в этой области;
— Любишь амбициозные и разноплановые задачи;
— Стремишься построить успешную карьеру.

Этапы отбора

Ответ по результатам каждого этапа отбора ты получишь максимум в течение двух недель.

Телефонное интервью

Решение кейсов

Финальное интервью или пробный день

Истории успеха

Уже через год работы в рекрутменте я успешно вела собственные проекты. Hays – самое подходящее место реализовать свои амбиции. А ты готов проверить, на что способен?

Моя первая должность в Hays — это секретарь. Тогда я училась на третьем курсе университета по специальности философия и искала подработку, которую можно совмещать с учебой. О рекрутменте мало что знала и больше интересовалась другими вещами.

В течение всего года я пыталась вникнуть, чем занимаются сотрудники в компании и почему к ним приходит такое количество людей 🙂 Разобравшись, я решила попробовать себя в качестве рекрутера и перевелась на начальную позицию в практику Legal.

Признаюсь, что будучи секретарем, в рекрутмент влюбилась не сразу— долго присматривалась к коллегам, думала, какую практику выбрать. Все решил пробный день — вообще эта очень хорошая традиция давать сотруднику «пробный день», когда он знакомится с командой и задачами и после этого решает, присоединяться к команде или нет.

Сейчас, после 3 лет в компании, я стала экпертным консультантом и помогаю профессионалам и компаниям найти друг друга 🙂 Если мы говорим о позициях, то я в основном работаю с middle и top позициями в сфере права и юриспруденции.

Когда я только пришла в команду, то совсем не разбиралась в юриспруденции, юристах, праве. Всему научилась на практике, да и Гугл помог. У нас есть консультанты, которые прекрасно работают в сфере IT, Industry, Life Sciences без специального образования в этой области. Главное в нашей профессии — развиваться и стремиться к новым знаниям.

А вообще, работа в рекрутменте — это круто. Ты ведешь разные проекты и погружаешься в специфику разных компаний. Каждый день — это новые люди, новые задачи, новые цели. И это драйвит.

В Hays мы знаем, что именно атмосфера в команде вдохновляет на новые свершения. Спасибо компании за амбициозные задачи, дружные тимбилдинги и веселые флешмобы. Присоединяйся и ты!

Моя карьера началась в крупной международной компании, не связанной с рекрутментом, в сфере кадрового администрирования. Проработав там некоторое время, я понял, чем именно хочу заниматься – и выбрал рекрутмент.

В Hays я пришёл со второй попытки, уже получив опыт в рекрутменте. С первой же встречи меня вдохновили люди, которые меня собеседовали, а также привлек глобальный масштаб, который особенно чувствовался как при личном знакомстве, так и при изучении сайта компании. К сожалению, с первой попытки стать частью команды Hays мне не удалось, но, понимая, что хочу развиваться именно в этой компании, я не сдался и спустя время попробовал еще раз. Вторая попытка была уже осознанной, и меня взяли в компанию!

Первый год был непростым, но интересным: я знакомился с профессионалами из разных сфер, погружался в профессию. Поначалу было нелегко вникать в специфику рынка, привыкать к темпам и объемам работы, но моя команда всегда меня поддерживала и помогала справляться с трудностями.

Одно из главных профессиональных достижений — это собранная мною команда единомышленников, – вокруг меня эксперты своего дела с большим потенциалом собственного развития. Также мотивируют доверительные и партнёрские отношения с клиентами и кандидатами. А в целом – практически неограниченные возможности роста и развития каждого сотрудника и самой компании.

Наш офис

Узнайте больше о нашей корпоративной жизни — подписывайтесь  на нас в Инстаграм:

Top