ОБЗОР ИНДУСТРИЙ

HAYS HEARTBEAT

Hays Heartbeat — отчет об актуальных трендах, новостях и рыночных цифрах внутри индустрии.

Каждый месяц мы выбираем отрасль и собираем свежую информацию:

corpotate IT

Рынок корпоративного IT пребывает в стадии активного роста.IT-подразделения начинают приносить бизнесу прямую выгоду. Многие не IT-бизнесы расширяют штат внутренних IT-рекрутеров.

Procurement

Компании, не имеющие собственных производственных площадок в
России, продолжают наращивать/ запускать контрактные производства
для усиления своих позиций на локальном рынке. Это актуально почти для всех индустрий.

legal

Если раньше в компании юридическая поддержка отводилась на внешние ресурсы (юридические фирмы или аутсорсинг), то сейчас наблюдается стремление найти внутреннего юриста.

Accountancy & Finance

Финансовый сектор становится все более конкурентным среди кандидатов: рынок труда переполнен специалистами с хорошим экономическим образованием и соответствующим опытом работы.

IT

Рынок в IT остается кандидатским. На одного действительно сильного профессионала обычно приходится от 2 до 7 предложений от разных компаний

fmcg

FMCG-компании озабочены вопросами оптимизации внутренних структур и процессов, а также повышением их эффективности. Слияние крупных компаний влечет за собой появление на рынке большого количества кандидатов на маркетинговых позициях. Как следствие, этот рынок становится клиентским

oIL & GAS

Растущая цена на нефть положительно повлияла на динамику рынка. В связи с оживлением рынка и растущей потребностью в иностранных технологиях активно создаются совместные предприятия.

HR

Большое внимание по-прежнему уделяется обучению и развитию персонала. Компании активнее начали формировать кадровый резерв и растить сотрудников на ключевые роли внутри организации. Это свойственно и международным, и крупным российским компаниям.

construction & Property

Покупатели недвижимости стали более требовательными и профессионально подходят к выбору объекта, что заставляет застройщиков создавать конкурентный продукт, вкладываться в сервис и репутацию. Со стороны работодателей виден высокий интерес к специалистам в области разработки продукта, брендинга и продвижения, а также к специалистам клиентского сервиса в сфере ЖКХ.

PR and MarCom

За последний год позиций в области PR и маркетинговых коммуникаций стало больше. В 2017 году наблюдался резкий рост количества вакансий, а в 2018-м спрос на специалистов выровнялся. В наиболее тяжелом положении находился рынок PR-вакансий, только последние полгода на рынке стали чаще открывать вакансии middle- и top-уровня.