Поиск работы и персонала HAYS
Павелецкая площадь, д. 2 стр.2 Москва Россия 115054
Phone: +7(495)2282208

Talent & market mapping

Проведем анализ и исследование рынка кандидатов

Talent Mapping — это услуга по анализу рынка перспективных кандидатов, в рамках которого определяется текущее наличие перспективных сотрудников на рынке труда.

Услуга подойдет вам:

Когда нужно увидеть всех внешних кандидатов и проанализировать их потенциал.

Когда вы хотите сравнить внутреннего сотрудника с внешним.

Когда необходимо увидеть не только замотивированных кандидатов, но и тех, кто не находится в поиске, но может быть вам интересен.

Почему именно мы?

Проведем исследование и предоставим результаты за 5-12 рабочих дней.

Предоставим актуальную информацию, которую можно использовать в течение 12-16 месяцев как в целях найма, так и в информационных целях.

Сделаем исследование точечно под ваш запрос.

Гарантируем конфиденциальность информации.

Опираемся на собственную базу кандидатов, а не только на открытые источники и работные сайты. Это позволяет собрать уникальную информацию, которой нет в открытом доступе.

Благодаря этой услуге, вы можете:

Сэкономить свои ресурсы.

Оценить потенциальный рынок внешних кандидатов.

Проанализировать и изменить org-chart компании.

Повлиять на изменение политики C&B.

Talent Mapping на реальных примерах

С чего все начиналось?

Клиент, международный производитель медицинского оборудования, столкнулся со сложностями во время поиска эксперта на территории Дальневосточного Федерального Округа.

Проблема была в том, что данная территория охватывается сотрудниками, которые живут в Сибири. Помимо этого, рынок достаточно закрытый, кандидатов крайне сложно найти как в открытых источниках, так и в социальных сетях.

Цель клиента – проанализировать рынок подходящих кандидатов на территории ДВФО, предоставить результаты исследования и закрыть две вакантные ставки.

Анкета кейса

Когда мы начинали, сотрудники отдела Talent Acquisition, совместно с Линейными менеджерами, проделали массивную работу. Мы получили внушительный «стоп-лист» профильных кандидатов, базирующихся на территории ДВФО.

Проанализировав представленный список, мы пришли к выводу, что у клиента отсутствует полноценная картина региона. Консультант компании Hays предложил провести Исследование рынка, которое включало в себя информацию о недостающих экспертах, соответствующих запросу клиента и потенциально готовых к переходу в данный сегмент.

Результаты

Проектная группа Hays, использую networking и методику прямого поиска, сформировала Полноценное Исследование рынка в направлении Sales на территории ДВФО.

Сроки реализации: 7 рабочих дней.

За счет данного Исследования, клиенту удалось закрыть две вакансии. Одна из позиций была закрыта сотрудником из отчета Hays. Понимая, что кандидатское поле было исчерпано, клиентом принято решение закрыть вторую вакансию посредством повышения внутреннего сотрудника.

Мы получили крайне позитивную обратную связь, и команда Talent Acquisition планирует повторно возвращаться с подобными запросами.

В качестве плюсов были выделены:
● Экономия бюджета;
● Сокращение сроков закрытия вакансий;
● Формирование кадрового резерва.

С чего все начиналось?

Перед клиентом встала задача приобрести в команду Senior маркетолога с опытом продвижения рецептурных препаратов в направлениях пульмонология/эндокринология/кардиология.

В компании планировался запуск инновационного препарата на высококонкурентном рынке. Для того, чтобы занять лидирующие позиции, было важно оперативно донести необходимые знания о препарате среди профессионального сообщества. По мнению компании только маркетолог с профильным образованием и знанием вышеуказанных нозологий смог бы это сделать. Также был важен опыт sales+marketing, так как компания небольшая и маркетолог очень плотно взаимодействует с SF.

Решение

Мы подготовили исследование рынка кандидатов, включающий 30 профессионалов, которые полностью соответствуют требованиям клиента.

В исследовании мы предоставили информацию о:
● Количестве лет в фарм маркетинге;
● Опыте в пульмонологии/эндокринологии/кардиологии;
● Образовании;
● Опыте Sales+marketing.

Результат

Помогли клиенту найти идеального кандидата на лонч. Сотрудник работает в компании более 6 месяцев.

Продолжительность проекта составила 4 месяца.

Что происходит на рынке труда и сколько получают различные профессионалы?

Рассказываем в детальном исследовании рынка Hays Salary Guide

Запросите консультацию
об услуге у эксперта Hays 

Оставьте свою контактную информацию,
и мы с вами свяжемся.

Top
Заказать звонок
+
Жду звонка!