Поиск работы и персонала HAYS
Павелецкая площадь, д. 2 стр.2 Москва Россия 115054
Phone: +7(495)2282208

SHL ТЕСТИРОВАНИЕ

SHL- тестирование

КЛЮЧ К УСПЕХУ ВАШЕГО БИЗНЕСА

Правильная работа может изменить жизнь, правильный человек — бизнес

Hays — международная рекрутинговая компания, специализирующаяся на подборе постоянного и временного персонала в различные индустрии.

Являясь одним из ведущих игроков на рынке рекрутмента в Великобритании и Азиатско-Тихоокеанском регионе, а так же в Континентальной Европе и Латинской Америке, Hays уже более 50 лет предлагает эффективные решения в области подбора и предоставления персонала по всему миру.

В 252 офисах в 33 странах работают более 9 000 сотрудников. Бизнес модель Hays и уникальное сочетание скорости и качества предоставляемых услуг — это основа нашего успеха.

Что такое SHL-тестирование?

SHL тестирование — метод оценки кандидата с помощью психометрических оценочных тестов.

Hays предоставляет возможность оценить кандидата с помощью данных тестов в зависимости от требуемых компетенций для той или иной позиции.

Типы опросников:

Мотивационный опросник
Motivational Questionnaire (MQ)

Понимание мотивации помогает менеджеру раскрывать весь потенциал сотрудника и наиболее эффективно направлять его энергию. Данный опросник измеряет 18 аспектов мотивации кандидата и предоставляет всеобъемлющее понимание ситуаций, от которых зависит повышение и снижение мотивации.

Доступные отчеты:

Мотивационный профиль + сессия обратной связи

Тесты когнитивных способностей
Verify Ability Tests (VAT)

Данная оценка показывает способность кандидата выполнить работу, а не его предпочтения в работе (что определяется с помощью таких инструментов, как OPQ). Когнитивная способность широко признана в качестве одного из самых эффективных способов прогнозирования результативности сотрудника, именно поэтому она идеально подходит для подбора персонала и планирования развития.

Доступные отчеты:

  • Вербальное мышление
  • Числовое мышление

Профессионально-личностный опросник
Occupational Personality Questionnaire (OPQ)

Профессионально-личностные опросники являются индикатором стиля поведения кандидата в ходе работы, а также демонстрируют его знания, необходимые для определенной должности. Получение исчерпывающей информации о том, насколько подходящими окажутся кандидаты в определенных условиях и в определенной команде, и насколько они будут способны справляться с различными требованиями, является наибольшим вкладом в достижение эффективного соответствия кандидат-должность.

 

Доступные отчеты:

  • Профессионально- личностный профиль и сессия обратной связи
  • Отчет о лидерских навыках
  • Отчет о стилях руководства
  • Отчет об универсальных компетенциях
  • Отчет об эмоциональном интеллекте

 

Hays в мире:

0
страны
0
направлений
0
офиса

Hays в России:

0
лет работы
0
сотрудников
0
офиса

Hays в России

В России Hays ведет свою операционную деятельность с 2009 г. и представлена двумя офисами, которые расположены в Москве и Санкт-Петербурге. Экспертиза консультантов охватывает 12 функциональных и отраслевых секторов, с отдельной практикой в каждом из них.

Нашими клиентами являются крупнейшие международные и российские компании. За время работы на российском рынке консультанты Hays помогли более 5000 тысячам профессионалам найти временную или постоянную работу в специализированных областях различных отраслей.

Москва

  • Павелецкая площадь, д.2 стр.2
    БЦ «Павелецкая Плаза»
  • +74952282208
  • moscow@hays.ru

Санкт-Петербург

Каждую неделю только самое важное и интересное о рынке труда в наших рассылках:

Top