Поиск работы и персонала HAYS
Павелецкая площадь, д. 2 стр.2 Москва Россия 115054
Phone: +7(495)2282208

Подбор персонала на позиции среднего и высшего уровней

Подбор персонала на позиции
среднего и высшего уровней

Найдем вам квалифицированных специалистов и менеджеров на постоянные и временные проекты

Услуга рекрутмента подойдет вам:

Когда нет собственных ресурсов и/или экспертизы в рекрутменте.

Когда нет внутренних кандидатов на открытую позицию.

Когда нужно закрыть непрофильную для компании позицию.

Когда вы хотите привлечь кандидатов, которые на текущий момент не заинтересованы в поиске работы.

Когда вы увеличиваете штат/ открываете новый офис или выходите на новые территории.

Мы работаем в 14+ индустриях и функциональных направлениях, а значит, можем найти вам профессионала практически из любой сферы и рынка.

Индустрии, в которых мы работаем:

Фармацевтика; Медицинское оборудование; Ветеринария; FMCG; Retail; IT и Телеком; Lux; E-commerce; Индустриальный сектор; Нефть и газ; Производство и сельское хозяйство; Строительство и недвижимость.

Сферы, в которых мы специализируемся:

HR; Digital&Marcom; Юриспруденция; Бухгалтерия и финансы; Продажи; Административный персонал; Логистика и закупки

Почему именно мы?

С нами работают 1000+ международных и российских компаний.

Успешно закрываем позиции по всей России.

В команде Hays более 250 консультантов, специализирующихся на определенном направлении.

В нашей базе 200 000+ кандидатов, многие их которых не представлены в открытых источниках.

Отлично знаем рынок труда и делимся своей экспертизой с клиентами. Ежегодно мы представляем исследование рынка труда, а также проводим другие отраслевые исследования.

Что вы получите, работая с нами?

Доступ к базе кандидатов, которых не найти на рынке.

Экспертизу в более чем 14 функциональных и отраслевых секторов.

Оплату только за тех кандидатов, которые начинают работать в компании.

Ускоренный процесс поиска кандидатов.

Рекрутмент на реальных примерах

Поиск эксперта на территории Дальневосточного Федерального Округа.

Наш клиент, международный производитель медицинского оборудования, столкнулся со сложностями во время поиска эксперта на территории Дальневосточного Федерального Округа.

Проблема была в том, что эта территория охватывается сотрудниками, которые живут в Сибири. Кроме того, рынок достаточно закрытый, кандидатов крайне сложно найти как в открытых источниках, так и в социальных сетях.

Цель клиента – найти возможных подходящих кандидатов на территории ДВФО и закрыть две вакантные ставки.

Анкета кейса

Когда мы начинали, сотрудники отдела Talent Acquisition, совместно с Линейными менеджерами, проделали массивную работу. Мы получили внушительный «стоп-лист» профильных кандидатов, базирующихся на территории ДВФО.

Проанализировав представленный список, мы пришли к выводу, что у клиента отсутствует полноценная картина региона. Консультант компании Hays предложил провести Исследование рынка, которое включало в себя информацию о недостающих экспертах, соответствующих запросу клиента и потенциально готовых к переходу в данный сегмент.

Результаты

Проектная группа Hays, использую networking и методику прямого поиска, сформировала Полноценное Исследование рынка в направлении Sales на территории ДВФО.

Сроки реализации: 7 рабочих дней.

За счёт этого Исследования, клиенту удалось закрыть две вакансии. Одна из позиций была закрыта сотрудником из отчета Hays. Понимая, что кандидатское поле было исчерпано, клиентом принято решение закрыть вторую вакансию посредством повышения внутреннего сотрудника.

Мы получили крайне позитивную обратную связь. и команда Talent Acquisition планирует повторно возвращаться с подобными запросами.

В качестве плюсов были выделены:
• Экономия бюджета;
• Сокращение сроков закрытия вакансий;
• Формирование кадрового резерва.

Для успешной реализации проекта в сжатые сроки мы объединили ресурсы и экспертизу 4 консультантов из двух направлений Luxury&Fashion и Digital&Marcom.

С чего все начиналось

Перед клиентом стояла амбициозная задача за 2 месяца локализовать и запустить в России 5 интернет-магазинов для своих брендов. К моменту запуска нужно было с нуля сформировать основной состав e-commerce команды, и затем уже в более спокойном режиме дополнить команду остальными игроками.

Всего было 12 позиций: 6 онлайн мерчандайзеров, 2 менеджера по электронной коммерции, 2 диджитал копирайтера, 2 PR и маркетинг менеджера.

У клиента не было экспертизы в подборе специалистов в направлении электронной коммерции, а также внутреннего ресурса на сложный и срочный поиск. Поэтому была необходимость в привлечении провайдера с профильной экспертизой, который мог бы полностью взять проект на себя.

Решение
Для успешной реализации проекта в сжатые сроки мы объединили ресурсы и экспертизу 4 консультантов из двух направлений Luxury&Fashion и Digital&Marcom в единую проектную команду. В ходе проекта команда ежедневно оказывала поддержку клиенту: обсуждали стратегию и карту поисков, статус по позициям, делились экспертизой по рынку e-commerce, предоставляли отчетность и информацию для штаб-квартиры, которая также активно участвовала в процессе отбора. Такой подход и организация процесса с нашей стороны, а также включённость и заинтересованность со стороны клиента, позволили нам в сжатые сроки обеспечить клиенту поток качественных кандидатов и быстро провести их по необходимым этапам отбора.

Результаты

За первые 2 месяца работы нам удалось успешно закрыть 7 позиций и сформировать основной состав команды, что позволило клиенту соблюсти сроки запуска интернет-магазинов. В следующие 1,5 месяца мы доукомплектовали команду оставшимися 5 сотрудниками.

Еще один важный для нас результат – это позитивные отзывы клиента и успешное развитие нашего дальнейшего сотрудничества. До этого проекта клиент работал с тремя провайдерами по рекрутменту, но, увидев нашу вовлеченность и качество работы, от услуг двух других провайдеров отказался.

Что происходит на рынке труда и сколько получают различные профессионалы?

Рассказываем в детальном исследовании рынка Hays Salary Guide

Запросите консультацию
об услуге у эксперта Hays 

Оставьте свою контактную информацию, и мы с вами свяжемся.

Top