Исследование рынка труда
TALENT MAPPING
Когда используется?
При экспансии на новую территорию
При потенциальном расширении на текущей территории
При необходимости сравнение уровня текущих сотрудников с кандидатами на рынке
При наличии уникальной позиции и необходимости оценить рынок потенциальных кандидатов
При необходимости работы с кандидатами, которые не находятся в поиске/ или не размещают резюме в открытых источниках
Talent Mapping
– анализ информации о кандидатах, на основе которой составляется некая «карта талантов», чтобы в будущем компания смогла найти перспективных работников. Данная «карта талантов» может включать в себя имена профессионалов, занимающих определенные позиции, стаж работы в текущей должности/сфере бизнеса, а также дополнительную информацию о них (готовность к переезду, уровень владения иностранными языками и т.д.).
Market Mapping
– исследование рынка труда определенной отрасли/региона на предмет присутствия здесь компаний с интересующими нас профессионалами, их зонами ответственности, количеством людей в подчинении, зарплатными коридорами, социальным пакетом и т.д. На основе данного исследования составляется некая «карта рынка труда» в рассматриваемом направлении, которая не предполагает упоминания имен профессионалов.
Когда используется?
При экспансии на новую территорию
При потенциальном расширении на текущей территории
При необходимости сравнение уровня текущих сотрудников с кандидатами на рынке
При наличии уникальной позиции и необходимости оценить рынок потенциальных кандидатов
При необходимости работы с кандидатами, которые не находятся в поиске/ или не размещают резюме в открытых источниках
Talent Mapping
– анализ информации о кандидатах, на основе которой составляется некая «карта талантов», чтобы в будущем компания смогла найти перспективных работников. Данная «карта талантов» может включать в себя имена профессионалов, занимающих определенные позиции, стаж работы в текущей должности/сфере бизнеса, а также дополнительную информацию о них (готовность к переезду, уровень владения иностранными языками и т.д.).
Market Mapping
– исследование рынка труда определенной отрасли/региона на предмет присутствия здесь компаний с интересующими нас профессионалами, их зонами ответственности, количеством людей в подчинении, зарплатными коридорами, социальным пакетом и т.д. На основе данного исследования составляется некая «карта рынка труда» в рассматриваемом направлении, которая не предполагает упоминания имен профессионалов.
Когда используется?
При экспансии на новую территорию
При потенциальном расширении на текущей территории
При необходимости сравнение уровня текущих сотрудников с кандидатами на рынке
При наличии уникальной позиции и необходимости оценить рынок потенциальных кандидатов
При необходимости работы с кандидатами, которые не находятся в поиске/ или не размещают резюме в открытых источниках
Когда используется?
При экспансии на новую территорию
При потенциальном расширении на текущей территории
При необходимости сравнение уровня текущих сотрудников с кандидатами на рынке
При наличии уникальной позиции и необходимости оценить рынок потенциальных кандидатов
При необходимости работы с кандидатами, которые не находятся в поиске/ или не размещают резюме в открытых источниках
Talent Mapping
– анализ информации о кандидатах, на основе которой составляется некая «карта талантов», чтобы в будущем компания смогла найти перспективных работников. Данная «карта талантов» может включать в себя имена профессионалов, занимающих определенные позиции, стаж работы в текущей должности/сфере бизнеса, а также дополнительную информацию о них (готовность к переезду, уровень владения иностранными языками и т.д.).
Market Mapping
– исследование рынка труда определенной отрасли/региона на предмет присутствия здесь компаний с интересующими нас профессионалами, их зонами ответственности, количеством людей в подчинении, зарплатными коридорами, социальным пакетом и т.д. На основе данного исследования составляется некая «карта рынка труда» в рассматриваемом направлении, которая не предполагает упоминания имен профессионалов.
Talent Mapping
– анализ информации о кандидатах, на основе которой составляется некая «карта талантов», чтобы в будущем компания смогла найти перспективных работников. Данная «карта талантов» может включать в себя имена профессионалов, занимающих определенные позиции, стаж работы в текущей должности/сфере бизнеса, а также дополнительную информацию о них (готовность к переезду, уровень владения иностранными языками и т.д.).
Market Mapping
– исследование рынка труда определенной отрасли/региона на предмет присутствия здесь компаний с интересующими нас профессионалами, их зонами ответственности, количеством людей в подчинении, зарплатными коридорами, социальным пакетом и т.д. На основе данного исследования составляется некая «карта рынка труда» в рассматриваемом направлении, которая не предполагает упоминания имен профессионалов.
Хотите подробнее узнать о данной услуге?
Хотите подробнее узнать о данной услуге?
ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ
ПЕРСОНАЛА
Услуга по предоставлению как единоразового тренинга, так и полного аутсорсинга функции, включая: коучинг, менторство, мастер-классы.
ОЦЕНКА
ПЕРСОНАЛА
Различные инструменты оценки сотрудников и кандидатов для определения направления развития персонала.
ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ
ПЕРСОНАЛА
Услуга по предоставлению как единоразового тренинга, так и полного аутсорсинга функции, включая: коучинг, менторство, мастер-классы.
ОЦЕНКА
ПЕРСОНАЛА
Различные инструменты оценки сотрудников и кандидатов для определения направления развития персонала.
