Тренды рынка труда
На исходе 2019 года ценности ESG стремительно завоёвывали мир бизнеса. Однако пандемия заставила многие компании включить «режим выживания», отодвинув на второй план «экологическую» повестку. Устоит ли философия устойчивости в эпоху масштабных перемен? Экологическое, социальное и корпоративное управление (Environmental, Social, and Corporate Governance, ESG) объединяет в себе три параметра, которые отражают вовлечённость бизнеса...
В последние годы многие компании добились значительного прогресса во внедрении стратегии Diversity & Inclusion. В информационном поле всё чаще звучат такие словосочетания, как «инклюзивное лидерство», «показатели разнообразия» и «интерсекциональность» или теория пересечений. Последний феномен, будучи относительно новым для российских реалий, даёт богатый материал для осмысления. Жизнь и работа в совменном...
О психологическом здоровье сотрудников начали говорить только в последние годы. Однако, 2020 показал, насколько эта тема важна и для людей, и для команды, и для бизнеса в целом. Пандемия стала не только вызовом для организаций всего мира с экономической точки зрения, но и выявила необходимость руководителей заботиться о психологическом благополучии...
Исследования последних лет показывают, что люди с ОВЗ (ограниченными возможностями здоровья) не только не остаются в стороне от мира бизнеса, но и привносят в него уникальный вклад. Какие шаги следует предпринять компаниям, чтобы подготовить среду для таких сотрудников? И как сделать так, чтобы политика равенства и принятия послужила на пользу...
Поговорили с Михаилом Насоновым, Country Manager Russia & CIS Durr Dental SE, о рынке медицинского оборудования, качествах, необходимых для успешной карьеры и российском образовании. #людикоторыевдохновляют
В августе 2020 года Ассоциация Частных Агентств Занятости (АЧАЗ) провела исследование рынка труда. В 2019 году общий объем российского рынка увеличился, а наиболее динамично развивающимися рынками стали рынок аутсорсинга и предоставления труда работников.
Лучший способ понять, что нас ждет в будущем — это наблюдать за текущими трендами. Собрали основные тенденции на рынке труда и попросили профессионалов прокомментировать ситуацию в индустриях Luxury, Life Sciences и Chemicals.
В погоне за привлечением и удержанием ценных кадров, компании все больше соревнуются друг с другом, придумывая нестандартные способы поощрения сотрудников. Но приносит ли признание заслуг персонала реальную пользу бизнесу?
Задачи, которые сегодня стоят перед бизнесом, требуют новых подходов и инструментов решения проблем. Поэтому современному лидеру нужно понимать, как именно развиваться. Как выглядит эффективный лидер сегодня и какие качества ему необходимо развивать, чтобы остаться им завтра?
Компании все чаще оказываются под давлением экологических призывов — они звучат как от потребителей, так и от сотрудников. Какие шаги может предпринять организация в сфере ответственного отношения к экологии и как это скажется на компании?
Один из главных вызовов, который стоит перед работодателями – старение работающего населения. Однако на демографические изменения необходимо взглянуть под другим углом: сотрудники старшего возраста – это дополнительный потенциал. Рассказываем, как раскрыть этот потенциал на благо бизнеса.
В то время как большинство компаний убеждены, что их собственные сотрудники способны выступать в роли эффективных амбассадоров, перед ними встает непростая задача, как именно это сделать. Делимся кейсами других компаний в этой статье.
Коворкинги становятся все более популярными в больших и малых компаниях. Но как решить, подходит ли такой способ организации работы? Статья переведена из журнала Hays Journal 17.
Компании все чаще оказываются под давлением экологических призывов — они звучат как от потребителей, так и от сотрудников. Какие шаги может предпринять организация в сфере ответственного отношения к экологии и как это скажется на компании?
Проблема удержания лучших сотрудников всегда остается актуальной, и поэтому у HR команды возникает вопрос, как правильно их мотивировать. В этой статье мы разбираем основные причины ухода и способы удержания сильного персонала.
Миллениалы – возрастающий процент персонала любой организации. К 2020 году они составят 50 % рабочей силы и 75 % к 2025 году. Вот три основных момента, которые следует учитывать при привлечении и удержании поколения миллениалов.
Современное обучение построено на самостоятельности учеников и неформальном подходе, а главную скрипку в новом формате играют онлайн-платформы, которые позволяют получать образование в удобное время. О тенденции самообучения — в этой статье.
Музыкант Леви Рутс обрел славу на британском реалити-шоу «Логово дракона». Проект, с которым он выступил, является одной из самых больших историй успеха за всю историю программы. В этой статье Леви делится, как он балансирует работу и личную жизнь.
