Постановка осознанных целей — один из главных инструментов карьерного развития и основа удовлетворенности от своей работы. Понимая, какие цели для вас важны, почему вы к ним идете, что вам даст их достижение и какие варианты реализации есть, вы можете с большой легкостью добиваться новых высот как в карьере, так и...

Поговорили с Михаилом Насоновым, Country Manager Russia & CIS Durr Dental SE, о рынке медицинского оборудования, качествах, необходимых для успешной карьеры и российском образовании. #людикоторыевдохновляют

Пандемия сильно меняет наш рабочий мир. Поэтому важно научиться правильно позиционировать себя. Демонстрируйте следующие soft skills сотрудника, чтобы выделиться на фоне других кандидатов или обратить внимание своего руководителя.

Мы действительно не знаем, что принесет нам новый день, поэтому испытывать беспокойство по поводу сохранности своей работы – естественно. Но стоит помнить, что каждый кризис открывает новую рабочую эру и возможности. Итак, давайте рассмотрим 6 способов усилить вашу позицию на рынке.

В августе 2020 года Ассоциация Частных Агентств Занятости (АЧАЗ) провела исследование рынка труда. В 2019 году общий объем российского рынка увеличился, а наиболее динамично развивающимися рынками стали рынок аутсорсинга и предоставления труда работников.

Ваш карьерный рост, в основном, зависит от вас. Вы должны понимать свои долгосрочные цели, строить план развития и улучшать необходимые навыки. Но гораздо эффективнее, когда ваш руководитель поддерживает ваш рост. Вот несколько признаков руководителя, который заинтересован в развитии своих сотрудников.

Казалось бы, отдыхать умеют все. Но есть разница между восстанавливающим отдыхом и отдыхом «для галочки». Если в первом случае вы можете полностью восстановить свою энергию, то во втором — чувство усталости остается и мешает быть эффективным. Наш вебинар как раз о том, как устроена энергия, как управлять ею и какие...

Кризис поставил вас в положение неопределенности, и вы решили зарекомендовать себя руководству. Вы соглашаетесь на дополнительную работу и забываете про личную жизнь. Такое рвение часто приводит к выгоранию. Возникает вопрос – а можно ли оставаться незаменимым сотрудником, не доводя себя до стресса?

По одной из теорий, существует два основных типа мышления — фиксированное мышление и мышление роста. Каждый тип определяет то, как вы относитесь к поражениям, успеху, целям и обучению. О том, как выглядит каждый тип мышления и почему мышление роста ценится работодателями больше, в новом материале.

Одним из критериев выбора работодателя является его надежность, даже в нестабильные времена. Какие вопросы стоит задать на интервью, чтобы узнать, как компания пережила пандемию и адаптировалась к новой нормальности? Приводим примеры вопросов в новой статье.

Поговорили с Даниилом Черненко, Commercial Director в HOYA & SEIKO, о карьере морского капитана и офисной работе, навыках будущего, ошибках и гармонии. Полный текст интервью — по ссылке ниже. #людикоторыевдохновляют

Каждый четвёртый молодой специалист хотел бы переехать в другую страну. Мы попросили экспертов Hays рассказать нам, как искать работу за границей, какие навыки для этого требуются и какие специалисты имеют большие шансы уехать работать за рубеж.

Поговорили с Махмудом Махмудовым, менеджером клиентского сервиса Royal Canin, о драйве в работе, волонтерстве и преподавании. Полный текст интервью — по ссылке ниже. #людикоторыевдохновляют

Лучший способ понять, что нас ждет в будущем — это наблюдать за текущими трендами. Собрали основные тенденции на рынке труда и попросили профессионалов прокомментировать ситуацию в индустриях Luxury, Life Sciences и Chemicals.

Если ваша работа не приносит больше удовлетворения, а труд кажется напрасным, то, возможно, вы столкнулись с кризисом середины карьеры. Рассказываем, что может помочь в такой ситуации.

Все мы совершаем карьерные ошибки. И какие-то из них не сильно влияют на нашу карьеру, а наоборот, помогают нам стать опытнее и профессиональнее, а какие-то могут значительно навредить. Рассказываем о том, каких ошибок стоит избегать.

Если вы хотите наращивать экспертизу в текущей роли и становиться узкопрофильным специалистом, то вам может подойти горизонтальный переход. Что это такое и когда его стоит делать — в новом материале.

Поговорили с Романом Загретдиновым, Country Sales Manager, о математике, взаимозаменяемости сотрудников и о трендах на рынке в целом. Полный текст интервью — по ссылке ниже. #людикоторыевдохновляют