БЛОГ HAYS RUSSIA
-
КАК ЮМОР ПОМОГАЕТ БОЛЬШЕ ВОВЛЕКАТЬ СОТРУДНИКОВ
Юмор – важная составляющая рабочей жизни. Веселая обстановка способствует продуктивности на работе, а возможность от души посмеяться снижает уровень стресса и укрепляет отношения в коллективе. Более того, юмор на рабочем месте улучшает креативное и аналитическое мышление. Таким образом, ваш коллектив не только вдохновлен на совместную работу, но фактически улучшает рабочие показатели.
Читать -
ЧТО ДЕЛАТЬ ПОСЛЕ СОКРАЩЕНИЯ?
Одна из самых неприятных и стрессовых вещей в жизни, которая может случиться — увольнение. Какой бы безвыходной не казалась эта ситуация, из нее можно и нужно извлечь плюсы. Это шанс переоценить карьерные цели и начать новый этап.
Читать -
НАПРАВЛЕНИЕ ВЛИЯНИЯ: ЗАЧЕМ КОМПАНИЯМ ВНУТРЕННИЕ ИНФЛЮЕНСЕРЫ?
Данная статья переведена из журнала Hays Journal 17 В то время как большинство компаний убеждены, что их собственные сотрудники способны выступать в роли эффективных амбассадоров, перед ними встает непростая задача, как именно это сделать. В наши дни некоторые уже назначают внутренних инфлюенсеров. Предполагается, что они будут взаимодействовать с персоналом, продвигать новые методы работы и способствовать […]
Читать -
ПРОСТРАНСТВЕННЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ
Данная статья переведена из журнала Hays Journal 17 Коворкинги становятся все более популярными в больших и малых компаниях. Но как решить, подходит ли такой способ организации работы? Первоначально, когда коворкинги только появились, возникло мнение, что эта практика подходит лишь для стартапов. Однако в последнее время «коворкинговая революция» захлестнула и крупный бизнес, дав ему множество новых […]
Читать -
СНОВА В ИГРЕ
Данная статья переведена из журнала Hays Journal 17 Профессионалы в разных странах по разным причинам все чаще делают перерывы в карьере. Программы по возвращению кадров способны помочь компаниям грамотно и эффективно вернуть сотрудников в рабочий процесс. Что нужно учесть, прежде чем воплощать программу? В борьбе за перспективные кадры не бывает перерывов. Вопрос наличия ключевых навыков […]
Читать -
ВНЕЗАПНЫЙ БОЛЬНИЧНЫЙ. ВОПРОС, О КОТОРОМ ВЫ НЕ ЗАДУМЫВАЛИСЬ.
Наличие страховки при приеме на работу зачастую является решающим фактором. Даже, если вы не задумывались о том, в каком случае вы можете считаться временно нетрудоспособным и получить оплачиваемый отпуск, лучше знать свои права и возможности. Кратко рассказываем о том, что такое ДМС и что делать в случае болезни.
Читать -
ПОЧЕМУ УХОДЯТ ЛУЧШИЕ
Проблема удержания лучших сотрудников всегда остается актуальной. Бизнес продолжает сталкиваться с различными трудностями. Таким образом, ставя HR команды в сложные ситуации для работы с мотивацией успешных работников. В этой статье мы разбираем основные причины ухода и способы удержания сильного персонала.
Читать -
СОВЕТ, С КОТОРЫМ СОГЛАСИТСЯ КАЖДЫЙ CEO
Вне зависимости от наших конечных целей, мы стремимся к профессиональному развитию. Карьерные достижения и общее признание — непрервная работа над самим собой. Наш опыт общения с директорами ведущих компаний позволил выделить главные критерии успеха – постоянное обучение, целеполагание и нетворкинг.
Читать -
8 ПРИЗНАКОВ УДАЧНОГО СОБЕСЕДОВАНИЯ
Важное собеседование позади, что само по себе — большая победа. Однако некоторое время спустя бывает непросто понять, как же оно прошло на самом деле. От волнения мы невольно забываем, что говорили, и не можем объективно оценить, какое впечатление могли оставить на собеседника.
Читать
Руководствуясь опытом наших экспертов рекрутмента, мы собрали ряд признаков удачного интервью. -
ПОЧЕМУ МИЛЛЕНИАЛЫ НЕ ЛЮБЯТ ЖДАТЬ, И ЧТО HR МОЖЕТ С ЭТИМ СДЕЛАТЬ?
Каждое поколение сотрудников имеет свои особенности и требует внимательного отношения со стороны работодателей. Однако сложно не заметить увеличение текучки кадров среди молодых сотрудников. Миллениалы – возрастающий процент персонала любой организации. К 2020 году они составят 50 % рабочей силы и 75 % к 2025 году. Вот три основных момента, которые следует учитывать при привлечении и удержании поколения миллениалов.
Читать -
ПРИВЫЧКИ ВЫСОКОКЛАССНОГО РАБОТНИКА
Иногда создается впечатление, что самый успешный работник знает секреты, которые не знают другие. Но оказывается, что большой тайны нет. Просто такие люди придерживаются нескольких полезных привычек.
Читать
Наши эксперты рассказали о том, как лучшие из лучших сотрудников подходят к своей работе. Хорошая новость – все это вы можете начать делать уже сегодня. -
ОСТАВЬ НЕИЗГЛАДИМОЕ ПЕРВОЕ ВПЕЧАТЛЕНИЕ
Не так важно, какую позицию вы занимаете – стажер, менеджер или генеральный директор, первый рабочий день имеет значительное влияние на то, как воспримет вас новый коллектив.
Читать
Чтобы произвести хорошее впечатление с самого начала, придерживайтесь следующих пяти шагов. -
КАК ОБУЧАТЬ СОТРУДНИКОВ ЭФФЕКТИВНО?
В последнее время работодатели все больше инвестируют в дополнительное обучение сотрудников. Это могут быть тренинги, очные или дистанционные курсы. Но несмотря на это, работники не всегда относятся к этому серьезно. Непонимание ценности и необходимости повышения квалификации ведет к бесполезной трате ресурсов и отсутствию результатов. Вот несколько советов о том, как убедить сотрудников вовлечься в процесс обучения и развития.
Читать -
КАК ВЕРНУТЬСЯ К РАБОТЕ ПОСЛЕ ПЕРЕРЫВА
Причинами для карьерного перерыва могут быть самые разные жизненные обстоятельства: от декретного отпуска до кругосветного путешествия. Чтобы ни стало причиной вашего временного ухода от дел – возвращаться в рабочий процесс всегда непросто. Вот несколько советов, которые следует учитывать для сохранения work-life баланса при возвращении на работу.
Читать -
КАК ЗАВОЕВАТЬ ДОВЕРИЕ ПОДЧИНЕННЫХ И НЕ ПРОСЛЫТЬ БЕСЧУВСТВЕННЫМ РУКОВОДИТЕЛЕМ?
В последние десятилетия начальником-женщиной никого не удивить. Как не дать окружающим «сесть себе на шею» и одновременно не прослыть жестоким руководителем? Для этого существуют несколько принципов, придерживаясь которых, вы будете пользоваться уважением и непререкаемым авторитетом коллег.
Читать -
5 ПРИЗНАКОВ ТОГО, ПОДХОДИТ ЛИ ВАМ РАБОТА
Сомнения присущи любому мыслящему человеку. И даже если вы много лет работаете в компании своей мечты на должности своей мечты, мысли о том, на своем ли вы месте, иногда могут появляться. Вот несколько верных признаков, что у вас действительно подходящая работа.
Читать -
ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ ПОСЛЕ СОБЕСЕДОВАНИЯ
У каждого из нас есть представление о том, как в идеале должно пройти собеседование. Но, всегда что-то может пойти не так. Даже если вам кажется, что все усилия потрачены впустую – из этого можно извлечь полезные уроки, а иногда и спасти ситуацию, если вы взаимодействуете с рекрутинговой компанией.
Читать -
ОБУЧЕНИЕ ПО ЗАПРОСУ
Сегодня традиционные модели обучения все больше уступают место более гибким способам приобретения знаний. Современное обучение построено на самостоятельности учеников и неформальном подходе, а главную скрипку в новом формате играют онлайн-платформы, которые позволяют получать образование в любое удобное время.
Читать -
В ПОИСКАХ ГАРМОНИИ
Музыкант леви рутс обрел славу на британском реалити-шоу логово дракона. Проект, с которым он выступил, — производство и продажа ямайского соуса барбекю reggae sauce, — является одной из самых больших историй успеха за всю историю программы. В этой статье леви делится опытом, как он балансирует свой бизнес с любовью к еде и музыке
Читать -
СМЕНА РОЛЕЙ: УЧИТЬСЯ У МОЛОДЫХ
За последнее десятилетие традиционный образ наставника радикально изменился. Многие организации поощряют обучение руководителей высшего звена у 20-летних специалистов — благодаря такому обучению повышается разнообразие подходов и инклюзивность в работу компании сотрудников всех возрастов.
Читать -
ВСЕ СВОДИТСЯ К ОПЫТУ
Когда практики повышения вовлеченности сотрудников прочно укоренились в организациях по всему миру, некоторые компании хотят пойти еще дальше. Можно ли увидеть более целостную картину вовлеченности сотрудников через детальный анализ их опыта?
Читать -
ИГРА ПРЕСТОЛОВ: КАК КОМПАНИИ УПРОЩАЮТ ИЕРАРХИЮ ЧЕРЕЗ ДИЗАЙН-МЫШЛЕНИЕ
Дизайн-мышление — это методология, которая помогает найти подходящее решение для клиента по заданным параметрам, потребностям и ресурсам. Когда речь заходит об использовании принципов дизайн-мышления для построения внутренней структуры компании, «клиентом» становится сотрудник — его понимание работы организации должно стать ключевым фактором в этом процессе.
Читать -
СОВЕРШЕНСТВУЕМ ОБРАТНУЮ СВЯЗЬ
Компании во всем мире все чаще отказываются от ежегодного фидбека, чтобы сосредоточиться на современных и продуктивных методах управления эффективностью. Специалисты утверждают, что возможность давать регулярную обратную связь мотивирует сотрудников, повышает их лояльность и делает их более эффективными.
Читать -
КТО НЕ РИСКУЕТ – ТОТ НЕ ЗАРАБАТЫВАЕТ
Умение быстро и эффективно реагировать на изменения чрезвычайно важно для бизнеса. Внедряя инновации, компании должны не бояться рисковать. Как создать корпоративную культуру, которая будет приветствовать движение вперед и приносить компании максимум разнообразных идей и передовых методов работы?
Читать -
В НОВЫЙ ПУТЬ
Традиционная линейная карьера уходит в прошлое. Специалисты считают, что нас ждет новый карьерный путь. Гибкость и умение быстро адаптироваться – вот ключевые основы будущего карьерного успеха.
Читать -
ЗДОРОВЫЙ ВЫБОР
Современный тренд здорового образа жизни набирает популярность в бизнес-сфере. Работодатели видят, что здоровье сотрудников напрямую влияет на их эффективность и даже лояльность компании. Стоит ли принудительно реализовывать оздоровительные программы или участие в них должно быть только добровольным?
Читать -
СТОИТ ЛИ ПРИНИМАТЬ КОНТРОФФЕР?
Контроффер — это предложение от вашего текущего работодателя, конкурирующее с предложением, которое вы получили от вашего будущего работодателя. Оно делается, чтобы убедить вас остаться.
Читать -
СОБЕСЕДОВАНИЕ С ГЕНЕРАЛЬНЫМ ДИРЕКТОРОМ
Интервью с генеральным директором — финишная прямая, к которой приходят только лучшие кандидаты. Чаще всего бывает, что этот кандидат — единственный, которого одобрили на всех предыдущих этапах собеседований в компании. Если вам назначили интервью с генеральным директором, решение уже практически принято и нужна лишь финальная «виза».
Читать -
9 СПОСОБОВ ПРАВИЛЬНО НАСТРОИТЬСЯ НА ИНТЕРВЬЮ
Запрос «советы по подготовке к интервью» в поиске Google генерирует более двух миллионов ссылок с полезными советами для успешного прохождения собеседования. Однако вы, вероятно, уже знакомы с большинством из них.
Читать -
КАК СЭКОНОМИТЬ ВРЕМЯ ПРИ ПОИСКЕ РАБОТЫ
Есть много факторов, которые могут помешать вам при поиске новой работы, один из них – отсутствие достаточного количества свободного времени. Особенно, если вы еще не ушли с текущего места работы.
Читать -
5 ПРИЗНАКОВ ТОГО, ЧТО ВЫ ГОТОВЫ УПРАВЛЯТЬ ЛЮДЬМИ
Роль менеджера — это совокупность профессионального опыта и зрелости личности. Причем зрелость не всегда зависит от возраста. Зрелость — это способность конструктивно общаться, адаптироваться к изменениям и справляться с психологическим напряжением. Проверьте себя: у вас есть качества, необходимые лидеру?
Читать -
КАК ПЕРЕБОРОТЬ БОЯЗНЬ УВОЛИТЬСЯ
Поздравляем! Если вы читаете эту статью, значит, вам предложили роль в другом месте, и теперь вы на пороге нового этапа в карьере. Сейчас перед вами стоит еще одна задача – подать заявление об увольнении. Как преподнести это руководителю?
Читать -
КАК ОТВЕЧАТЬ НА ВОПРОС: ПОЧЕМУ ВЫ ВЫБРАЛИ НАШУ КОМПАНИЮ?
Это один из самых распространенных вопросов на интервью, и часто именно на нем проще всего «завалиться». На первый взгляд, менеджер просто спрашивает: «Почему вы сегодня находитесь в этой переговорной?» И многие кандидаты дают простые ответы, такие как «я хочу эту работу, потому что мне нужен новый опыт» или «потому что это хорошая компания».
Читать -
5 ПРИЗНАКОВ, ЧТО ВЫ ГОТОВЫ УПРАВЛЯТЬ ЛЮДЬМИ
Роль менеджера — это совокупность профессионального опыта и зрелости личности. Причем зрелость не всегда зависит от возраста. Зрелость — это способность конструктивно общаться, адаптироваться к изменениям и справляться с психологическим напряжением. Проверьте себя: у вас есть качества, необходимые лидеру?
Читать -
КЛИШЕ, КОТОРЫЕ НУЖНО ИЗБЕГАТЬ ЛЮБОЙ ЦЕНОЙ
Язык, которым вы описываете свою кандидатуру в резюме, оказывает огромное влияние на ход отбора. Важно, чтобы он не был слишком клишированным. Если вы хотите создать выигрышное CV, нужно предоставить доказательства ваших достижений и избежать приведенных ниже клише.
Читать -
БЛОКЧЕЙН И OPEN SOURCE
Мы запускаем серию интервью с профессионалами из сферы IT. В первом выпуске руководитель филиала британской компании DSX Technologies Ltd Георгий Мавчун рассказывает о проектах компании, особенностях использования технологии blockchain и Open Source проектах.
Читать -
Я ЧАСТО МЕНЯЛ РАБОТУ
В среде HR-специалистов человек, который часто менял работу, называется кандидатом с «рваным» опытом. Сегодня таким, как правило, считается соискатель, который трудился на одном месте меньше двух лет.
Читать -
РЕКОМЕНДАЦИИ ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ ПО ЗАПРОСУ
Если работодатель просит предоставить рекомендации, это свидетельствует о том, что собеседование прошло успешно. Тем не менее, даже после успешного интервью ваша заявка может быть отклонена, если рекомендации будут неуместными. Поэтому важно оставаться в хороших отношениях с бывшими работодателями.
Читать -
РАБОТА НАД ОШИБКАМИ: 6 САМЫХ ЧАСТЫХ ПРОМАХОВ НА СОБЕСЕДОВАНИИ
Мы все живые люди, и никто из нас не идеален, поэтому при поиске работы каждый из нас может допустить какие-то промахи. Многие из них проявляются, когда мы испытываем сильное волнение, например, на собеседовании. Для того, чтобы интервью прошло успешно, нужно знать, какие ошибки чаще всего совершают кандидаты.
Читать -
КАК СПРАВИТЬСЯ С ВОЛНЕНИЕМ ПЕРЕД СОБЕСЕДОВАНИЕМ?
Чувствуете, как ускорился пульс? Вы забыли, что хотели рассказать о себе, и вас настигли негативные мысли? Это признаки того, что волнение перед собеседованием начинает одолевать… В статье делимся советами, как не нервничать перед собеседованием и настроиться на успех.
Читать -
В ПАССИВНОМ ПОИСКЕ РАБОТЫ
Обновление резюме — эффективный инструмент для осознанной и долгосрочной карьерной стратегии. Для хедхантеров это ваша заявка о готовности рассматривать предложения о работе. Многие кандидаты, которые не находятся в активном поиске, не считают нужным обновлять информацию о себе в открытых источниках.
Читать -
КАК СТАТЬ РУКОВОДИТЕЛЕМ, НЕ ИМЕЯ ОПЫТА В УПРАВЛЕНИИ?
Как новому менеджеру, вам нужно будет обсудить результаты работы вашей команды с заинтересованными сторонами и впоследствии управлять их ожиданиями. Поэтому до интервью подумайте, что вы можете сказать о ваших отношениях со стейкхолдерами на текущей позиции. Больше читайте в статье.
Читать -
ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ ВАС НЕЗАКОННО УВОЛЬНЯЮТ
Собираются увольнять во время декрета, отпуска или больничного? Законодательство на вашей стороне! В статье расскажем, что нужно знать о подобных ситуациях и как в них поступить.
Читать -
КАКИМИ ЛИЧНОСТНЫМИ КАЧЕСТВАМИ НУЖНО ОБЛАДАТЬ ДЛЯ ПОСТРОЕНИЯ КАРЬЕРЫ?
Личностные качества так же важны для достижения успеха, как профессиональные, а в отдельных профессиях являются первостепенными. Ниже вы найдете 5 самых важных качеств, необходимых для продуктивной и гармоничной работы.
Читать -
КАК УСПЕШНО ПРОЙТИ СОБЕСЕДОВАНИЕ?
Каждый знает, насколько важно произвести хорошее первое впечатление во всех сферах жизни, как на работе, так и за её пределами. Крепкое рукопожатие, зрительный контакт, широкая улыбка, безупречная пунктуальность — всё это играет важную роль в создании первого впечатления, особенно во время собеседования.
Читать -
ИСКУССТВО ЗАДАВАТЬ ВОПРОСЫ НА РАБОТЕ
Страх задавать вопросы может быть связан с несколькими причинами. С одной стороны, возможно, вы стесняетесь и боитесь показаться глупым перед другими людьми. С другой стороны, вы можете опасаться, что если вы будете задавать слишком много вопросов, вас могут посчитать назойливым или грубым.
Читать -
FULL-STACK РАЗРАБОТЧИКИ
Если вы разработчик, вы можете быть либо front-end, либо back-end специалистом. На первый взгляд, сосредоточиться на определенных навыках имеет смысл, т.к вы можете представить себя на рынке как эксперт в одной области.
Читать -
НЕ ХОТИТЕ НА РАБОТУ ПОСЛЕ ОТПУСКА?
Согласитесь, как бы сильно мы ни любили свою работу, пара недель в солнечной стране на берегу моря заставят любого трудоголика почувствовать приступ тоски по отпуску и свободе. Возможно, это не депрессия после отпуска, а самое настоящее карьерное выгорание.
Читать -
ПРИЧИНЫ СМЕНИТЬ РАБОТУ
Любая работа, занимающая ваше время, должна быть также направлена и на расширение ваших возможностей и развитие навыков. Вы можете расти профессионально и в одной компании, продвигаясь по карьерной лестнице в ней. Совсем другая история, если вы проработали на той же позиции в течение 10 лет и не меняли должность.
Читать -
ЕСЛИ ВАМ СДЕЛАЛИ НЕСКОЛЬКО ПРЕДЛОЖЕНИЙ О РАБОТЕ ОДНОВРЕМЕННО!
Однако случается такое – и в этой ситуации мы не совсем понимаем, как поступить – несколько компаний делают вам предложение о работе и ждут нашего решения. В этой статье мы собрали советы экспертов о том, как правильно принять предложение о работе и сделать выбор.
Читать -
КАК ИСПОЛЬЗОВАТЬ ВРЕМЯ ОТ РАБОТЫ ДО ДОМА
Согласно последнему исследованию, в среднем житель большого города тратит на дорогу до работы и обратно 10 634 часа в течение всей своей жизни. Так почему бы не попробовать использовать это время эффективно?
Читать -
ПРЕДЛОЖИЛИ РАБОТУ?
Здоровое безрассудство может дать нужный и своевременный импульс вашей карьере. Но все-таки рисковать стоит хорошо подумав и предусмотрев неблагоприятные исходы. Итак, в каких же ситуациях риск нелишний?
Читать -
КАК НАЧАЛЬСТВО УСКОРЯЕТ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ВЫГОРАНИЕ СОТРУДНИКОВ?
Есть множество причин, которые могут спровоцировать выгорание: неудовлетворенность собственной жизнью, нерешенные личные проблемы, конфликты, сложности характера. Не меньшее влияние оказывает и сама рабочая атмосфера, отношения в коллективе и руководитель.
Читать -
НЕ ХОТЯТ ПОВЫШАТЬ ЗАРПЛАТУ
Это не конец, если вам не дали прибавку к заработной плате. Попробуйте подойти к проблеме с другой стороны. Стоит отметить, что сейчас мы разбираем ситуацию, когда Вы весь год усердно трудились, закрывали проекты, то есть в целом показали себя с лучшей стороны. Итак, что делать, если не повышают зарплату?
Читать -
КАК ПОДГОТОВИТЬСЯ К РАЗГОВОРУ О ПОВЫШЕНИИ
Чтобы обеспечить себе успех на этой беседе, рекрутеры советуют тщательно работать над своим личным брендом, чтобы у коллег и руководства не осталось ни малейших сомнений в том, что Вы заслужили повышение в должности и рост зарплаты. Наши советы могут Вам помочь!
Читать -
КАК ВЫРАБОТАТЬ ВЫИГРЫШНУЮ СТРАТЕГИЮ ПОИСКА РАБОТЫ?
Такой неструктурированный, бессистемный подход к поиску работы — ложная экономия времени и усилий. Если вы хотите, чтобы на желаемую позицию выбрали именно вас и притом относительно быстро, то вам нужно сосредоточиться и превратить поиск работы в выигрышную стратегию. Готовы вам рассказать, как это лучше сделать!
Читать -
СОБЕСЕДОВАНИЕ ПО КОМПЕТЕНЦИЯМ
Ваше резюме перечисляет ваши достижения, пестрит информацией о ваших навыках, сильном образовании и вообще предназначено для того, чтобы произвести благоприятное первое впечатление на рекрутера. Этого достаточно, чтобы получить приглашение на встречу, на которой вас скорее всего попросят подкрепить слова делом в ходе интервью по компетенциям.
Читать -
ОСТОРОЖНО, ТОКСИЧНО!
Каждый руководитель сталкивается с тем, что внезапно в коллективе начинает портиться атмосфера: возникают очаги споров и ссор, падает мотивация и производительность труда сотрудников, нарушаются сроки, задачи не выполняются надлежащим образом. Это означает, что пришло время внимательнее присмотреться к своему коллективу – скорее всего, среди них есть токсичные сотрудники, которые в буквальном смысле слова отравляют жизнь всему офису.
Читать -
КАК СТАТЬ ЛИДЕРОМ, ЕСЛИ ОБЫЧНО ТЫ ВЕДОМЫЙ
В развитии карьеры получить управляющую позицию кажется естественным шагом, особенно, если Вы экстраверт. Но что делать, если управление людьми не дается легко? Выход есть! Как сказал знаменитый футбольный тренер Винс Ломбарди «лидерами не рождаются, лидерами становятся».
Читать -
КАК ВЛИТЬСЯ В НОВЫЙ КОЛЛЕКТИВ
Первая и неизбежная задача, с которой вам предстоит столкнуться на новом месте, – это «обживание» в команде, от которого зависит, как будут развиваться события дальше. Добьетесь ли вы успеха и будете ли вы получать от работы удовольствие?
Читать -
СТРАХ ВЫХОДА НА НОВУЮ РАБОТУ
Выход на работу на новое место — в определённой степени риск. Вы обязуетесь выполнять новые задания, работать с разными людьми в совершенно непривычной для Вас обстановке. Изначально Вы ориентируетесь на информацию, полученную на собеседовании, и собственными наблюдениями, и многого можете не знать о том, что Вас ждет на новом месте.
Читать -
ЧТО ДЕЛАТЬ В ПЕРВУЮ РАБОЧУЮ НЕДЕЛЮ
Получили предложение о работе и выходите в компанию своей мечты? Мы знаем, что вас волнует в данный момент! В этой статье мы собрали 6 рекомендаций о том, как стоит себя вести в первые дни в новой компании, чтобы хорошо зарекомендовать себя и влиться в коллектив.
Читать -
КАК ПРОИЗВЕСТИ ХОРОШЕЕ ВПЕЧАТЛЕНИЕ НА НОВОЙ РАБОТЕ
Поздравляем вас с новой работой! Вам уже сделали окончательное предложение, и кажется, что все волнения и беспокойства позади, но не стоит расслабляться – воспринимайте ваш первый рабочий день как еще одно собеседование. Ваша задача – показать, что вы профессионал, хорошо ориентирующийся в своей сфере и способный быстро влиться в коллектив.
Читать -
10 СПОСОБОВ ОРГАНИЗОВАТЬ МАТЕРИНСТВО БЕЗ УЩЕРБА ДЛЯ КАРЬЕРЫ
Практические советы директора по развитию бизнеса Hays Ольги Шамбер о том, как успешно совместить рождение ребенка с продолжением профессиональной деятельности. Свой уход в декрет Шамбер называет «необычным». Дело в том, что в отпуск по семейным обстоятельствам Ольга, по большому счету, не уходила. Она работала в офисе вплоть до последних дней перед рождением сына, из роддома […]
Читать -
7 СПОСОБОВ ОСТАВАТЬСЯ ФИЗИЧЕСКИ АКТИВНЫМ, ДАЖЕ ЕСЛИ ВЫ РАБОТАЕТЕ
Несмотря на огромное желание, из-за высокой загруженности на работе у многих людей не хватает времени для занятия спортом. Однако, регулярные упражнения являются залогом вашего физического и эмоционального благополучия, помогают расслабиться, справиться со стрессом и благотворно влияют на рабочий процесс. Следующие 8 рекомендаций доказывают, что всегда есть время для физических упражнений, вне зависимости от степени вашей занятости.
Читать -
КАК ПОВЫСИТЬ ВОВЛЕЧЕННОСТЬ СОТРУДНИКОВ?
Успех бизнеса всегда определяет команда. И вопрос не только и даже иногда не столько во владельце, сколько в сотрудниках. Именно их заинтересованность в развитии компании, ее конкурентоспособности и динамичности, то есть их вовлеченность в корпоративные процессы – это и есть залог достижения высоких целей организации.
Читать -
ХОРОШИЙ, ПЛОХОЙ, ЗЛОЙ. СТИЛИ РУКОВОДСТВА В УПРАВЛЕНИИ
Вы упорно работали и теперь вам доверили управляющую функцию. Зачастую при повышении молодые специалисты чувствуют дискомфорт, когда приходится брать шефство над своими коллегами. Ходить на перекуры и травить анекдоты вместе с коллегами, зная, что план еще не выполнен или очертить линию и показать, кто теперь босс?
Читать -
6 СПОСОБОВ ПОНЯТЬ, ЗАИНТЕРЕСОВАН ЛИ РУКОВОДИТЕЛЬ В ВАШЕМ ПОВЫШЕНИИ
Вы уже достаточно давно работаете в одной должности, отлично выполняете свои обязанности и досконально знаете свою работу, и вот перед Вами встал вопрос: «А что же дальше? Куда развиваться? И есть ли в моей компании возможности для роста?».
Читать -
ВТОРОЕ СОБЕСЕДОВАНИЕ.К ЧЕМУ ГОТОВИТЬСЯ И КАК УСПЕШНО ЕГО ПРОЙТИ
Примите наши поздравления, если потенциальный работодатель пригласил на второе собеседование. Очевидно, что первое интервью прошло успешно и компания стала чуть более серьезно, чем на этапе первой встречи, рассматривать вас как кандидата на открытую позицию. Вы уже проявили себя с самой лучшей стороны на первом собеседовании и теперь не совсем уверены в том, что от вас ждет интервьюер на втором этапе и как к нему лучше подготовиться.
Читать -
ПРИНИМАЕМ НОВОГО СОТРУДНИКА
Итак, вы долго подбирали нового члена для вашей команды и, наконец, получили подписанное предложение от того, кого выбрали. Вы оговорили его дату выхода и с нетерпением ожидаете, когда новый член пополнит вашу команду. Наши советы о том, как построить процесс адаптации нового сотрудника, помогут вам и всей команде запустить процесс продуктивного и комфортного взаимодействия.
Читать -
КАК МОТИВИРОВАТЬ СОТРУДНИКОВ В ТРУДНЫЕ ВРЕМЕНА
Если вы руководите командой, то от вас как от менеджера будет зависеть поддержание климата в коллективе. Если в данный момент вам самому приходится нелегко, и никакие мотивирующие идеи не приходят на ум, читайте наши проверенные способы, как мотивировать сотрудников в периоды спадов.
Читать -
КАК ПРОЙТИ СОБЕСЕДОВАНИЕ, ЧТОБЫ ПОЛУЧИТЬ РАБОТУ ЗА ГРАНИЦЕЙ
В первую очередь важно осознать и принять тот факт, что в большинстве случаев для компании в любой стране наем сотрудника, не являющегося гражданином этой страны, – сложный процесс. Поэтому в приоритете всегда рассматриваются локальные кандидаты.
Читать -
КУДА ЕХАТЬ РАБОТАТЬ ЗА ГРАНИЦУ
Например, если говорить об ИТ и digital, на первое место в текущей ситуации стоит поставить Китай, ОАЭ, Индонезию. Далее идут такие европейские страны, как Болгария, Черногория или Польша, а после них – США. Во многом это обусловлено миграционной политикой страны, а также ситуацией с рынком труда. Больше в статье
Читать -
КАК НАЙТИ РАБОТУ ЗА ГРАНИЦЕЙ
Достаточно часто сотрудники рекрутинговой компании слышат от кандидатов, что в их карьерные планы входит работа за границей. Зачастую кандидаты даже специально ищут именно такие возможности, отказываясь рассматривать вакансии на территории России. И часто жалуются, что не могут ничего найти. Стоит обозначить общие принципы, работающие вне зависимости от сферы бизнеса.
Читать -
КАК ПОЛУЧАТЬ УДОВОЛЬСТВИЕ ОТ РАБОТЫ
Большинство из нас проводят большую часть времени на работе. Именно поэтому, чувство удовлетворения от работы сильно влияет на качество нашей жизни. Не говоря уже о том, что от этого зависит ваш карьерный успех и повседневная производительность. Повезло, если вы получаете от работы удовольствие, а если нет? Что же делать в таком случае?
Читать -
8 СПОСОБОВ ВЫЙТИ ИЗ ЗОНЫ КОМФОРТА, НЕ МЕНЯЯ РАБОТУ
Новый вызов на текущем месте можно найти практически всегда, надо просто хорошо поискать. Первый шаг к подобного рода изменениям — проявление инициативы. Нужно самостоятельно наметить стратегию своего развития, договориться о ее исполнении с руководством и предпринять несколько несложных шагов.
Читать -
ЕСЛИ ВЫ ДАВНО НЕ ХОДИЛИ НА СОБЕСЕДОВАНИЯ. КАК НАЙТИ РАБОТУ ПОСЛЕ ПЕРЕРЫВА?
Приходилось ли вам после длительного времени в одной компании или должности отважиться на смену работы и выйти на рынок труда в роли кандидата? Скорее всего, у вас есть сомнения относительно того, не устарели ли ваши навыки, как могли измениться за это время требования работодателей, сможете ли вы найти друзей на новом месте, в конце концов.
Читать -
КАК ЛУЧШЕ ПОДГОТОВИТЬСЯ К СОБЕСЕДОВАНИЮ
Получили приглашение на собеседование в компанию, куда очень хотите попасть, и думаете о том, как показать потенциальному работодателю, что вы не просто заинтересованы в работе, а хотите именно эту работу? В этой статье мы собрали 6 советов, которые помогут вам показать свою заинтересованность и при этом не выглядеть просящим и отчаявшимся.
Читать -
15 ВОПРОСОВ, КОТОРЫЕ СТОИТ ЗАДАТЬ РАБОТОДАТЕЛЮ ВО ВРЕМЯ СОБЕСЕДОВАНИЯ
Нас часто спрашивают, как показать себя с лучшей стороны на собеседовании, чтобы увеличить свои шансы получить работу. Есть ли какой-то универсальный рецепт успеха у потенциального работодателя? Совета, который обязательно поможет всем, мы дать не можем, так как его просто нет.
Читать -
НЕТВОРКИНГ. КАК ЗАВОДИТЬ ПОЛЕЗНЫЕ СВЯЗИ НА РАБОТЕ?
Разгадка кроется в самом названии: развитие и поддержание существующих взаимовыгодных отношений. Он отличается от простого похода на мероприятие или конференции тем, что не просто общаетесь с интересными Вам людьми, а активно коммуницируете, то есть обмениваетесь визитками и надеетесь, что в один прекрасный день Вы получите письмо от нужного Вам человека.
Читать -
6 ВЕЩЕЙ, КОТОРЫЕ НУЖНО ЗНАТЬ, ЧТОБЫ ВЫЖИТЬ В ЖЕНСКОМ КОЛЛЕКТИВЕ
Когда речь заходит о женском коллективе, женщины тяжело вздыхают, мужчины становятся угрюмее, и все представляют себе безудержные эмоции, ссоры и интриги. Количество женских профессий, коллективов, да и просто женщин, чего греха таить, растет с каждым годом. Успешные, стильные, умные, амбициозные – и все в одном коллективе.
Читать -
КАК РЕАЛИЗОВАТЬ КАРЬЕРНЫЕ ПЛАНЫ В СРОК
Все составляют списки, в глубине души зная, что следовать им вовсе не обязательно, ведь почти никто их не выполняет сам. Многие специалисты, занимающиеся вопросами мотивации и поведения, полагают, что чуть менее 10 % людей придерживаются своих планов, составленных в начале года.
Читать -
5 ШАГОВ К НОВОЙ КАРЬЕРЕ
Как понять, что Вы любите свою работу? Очень просто – если Вы с радостью встаете каждое утро и буквально спешите на работу, если даже во внерабочее время придумываете идеи для проектов, и пытаетесь узнать о самых последних трендах в Вашей индустрии – Вы явный фанат того, чем занимаетесь.
Читать -
КАК ПОВЫСИТЬ ШАНСЫ НАЙТИ НОВУЮ РАБОТУ?
Если вы ищете новую работу, важно представить себя с лучшей стороны во всех каналах — в социальных сетях, при составлении резюме, на собеседовании. Следующие рекомендации помогут вам успешно «продать себя» и получить работу мечты.
Читать -
НЕСТАНДАРТНЫЕ ВОПРОСЫ НА СОБЕСЕДОВАНИИ
Оцените, насколько Вы странный по десятибалльной шкале, расскажите мне шутку или о Вашем убеждении, с которым никто не согласен, — все это у Вас могут спросить на собеседовании.Задумывались ли Вы когда-нибудь, что рекрутеру могут сказать Ваши ответы на такие вопросы?
Читать -
ЧТО НУЖНО СДЕЛАТЬ УТРОМ В ПОНЕДЕЛЬНИК ДЛЯ УСПЕШНОЙ КАРЬЕРЫ?
Любой состоявшийся топ-менеджер подтвердит, что ключ к успеху – это ранний подъем, особенно в понедельник. Они воспринимают понедельник не как трудное начало рабочей недели, а как возможность начать что-то новое и интересное.
Читать -
НОВЫЙ ВЗГЛЯД НА ОБЕДЕННЫЙ ПЕРЕРЫВ
Согласно многочисленным исследованиям, больше половины сотрудников компаний продолжают работать даже во время обеденного перерыва – таким образом, у них есть «обед», но нет «перерыва». Самое время взглянуть на обеденный перерыв по-новому!
Читать -
ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ РУКОВОДИТЕЛЯ В БИЗНЕСЕ КАК РАЗВИВАТЬ ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ?
Чтобы стать руководителем в XXI веке, мало быть умным. Недостаточно быть опытным профи. И даже ваш красный диплом больше не вызывает восхищения у работодателей. Главное, за чем охотятся современные рекрутеры, – эмоциональный интеллект (EQ).
Читать -
ПОИСК РАБОТЫ И СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Нам кажется, что соцсети – наше личное пространство, что здесь мы можем свободно общаться и без последствий показывать себя во всей красе. Как оказывается, очень многие работодатели обязательно проверяют аккаунты кандидатов в социальных сетях. Увиденное может кардинально изменить отношение к кандидату.
Читать -
КАК СОСТАВИТЬ ЭФФЕКТИВНОЕ РЕЗЮМЕ
Правильное резюме — первый шаг при поиске работы, которым часто пренебрегают. Многие не знают, с чего начать, особенно когда ищут работу впервые после долгого перерыва. Так как же грамотно составить резюме, чтобы вам перезвонили?
Читать -
7 ВЕЩЕЙ, КОТОРЫЕ ПОМОГУТ СДЕЛАТЬ ВАШЕ РЕЗЮМЕ БОЛЕЕ ЗАМЕТНЫМ
Сотни кандидатов с разным опытом работы борются за одну вакансию. На этапе резюме главная задача каждого из этой сотни — добиться приглашения на интервью с рекрутером. Вот несколько пунктов, которые позволят сделать ваше резюме максимально заметным и запоминающимся.
Читать -
ОСНОВЫ ПРОДВИЖЕНИЯ СЕБЯ ПРИ ПОИСКЕ РАБОТЫ
Ваша самопрезентация – залог успешного поиска работы. К счастью, в эпоху развитых коммуникационных технологий самореклама доступна для всех и каждого, однако успешное самопродвижение требует некоторых шагов, подробней о которых мы расскажем в статье.
Читать -
МЕНЯТЬ ЛИ РАБОТУ,ЕСЛИ СОМНЕВАЕШЬСЯ? 6 ПРИЗНАКОВ, ЧТО ПРИШЛО ВРЕМЯ МЕНЯТЬ РАБОТУ
Каждое утро вы просыпаетесь с мыслью о том, что не хотите идти на работу. При этом вы деятельный и успешный человек, а работа как таковая очень много для вас значит. Если вам знакомы ситуации, описанные ниже, — значит, пришло время задуматься о глобальных переменах.
Читать -
4 СЕКРЕТА ДЛЯ УСПЕШНОГО ПРОХОЖДЕНИЯ ИНТЕРВЬЮ
Как это ни печально, единого стандарта ожиданий рекрутера просто не существует — очень многое зависит от компании, конкретной позиции, предпочтений потенциального руководителя или генерального директора компании. Но все же ряд общих рекомендаций пригодится практически на любом интервью.
Читать -
КАКИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ ВОСТРЕБОВАНЫ БАНКАМИ В КРИЗИС?
Традиционно растет спрос на рисковиков и специалистов в сфере борьбы с отмыванием преступных доходов. Из-за массовых сокращений возрос интерес к специалистам по компенсациям: спрос на них увеличился на треть.
Читать -
САМЫЕ ВОСТРЕБОВАННЫЕ IT СПЕЦИАЛИСТЫ
Рынок ИТ быстро развивается и растет, появляется множество интересных стартапов, конкуренция за ценные и профессиональные кадры становится более активной. ИТ-компании вынуждены быстро реагировать на внешние изменения, такие как, например, соотношение зарплат в России и за рубежом из-за нестабильной ситуации с валютой.
Читать
