Поиск работы и персонала HAYS
Павелецкая площадь, д. 2 стр.2 Москва Россия 115054
Phone: +7(495)2282208

4 СЕКРЕТА ДЛЯ УСПЕШНОГО ПРОХОЖДЕНИЯ ИНТЕРВЬЮ

4 СЕКРЕТА ДЛЯ УСПЕШНОГО ПРОХОЖДЕНИЯ ИНТЕРВЬЮ
Как это ни печально, единого стандарта ожиданий рекрутера просто не существует — очень многое зависит от компании, конкретной позиции, предпочтений потенциального руководителя или генерального директора компании. Но все же ряд общих рекомендаций пригодится практически на любом интервью.

На подготовительном этапе

Идеальной формулы, как я уже сказала выше, нет, но основные элементы выделить можно. Это внешний вид, соблюдение дресс-кода, позитивный настрой, пунктуальность, внимательность к собеседникам, умение слышать и отвечать на поставленные вопросы, мотивация, способность подстраиваться под собеседников. Чтобы угадать, чего от вас ждут именно в этой компании, нужно тщательно подготовиться. Обязательно изучить сайт, историю компании, последние изменения, новости, тенденции, положение на рынке. Познакомьтесь с профилем интервьюера, посмотрите на его карьерный путь. Возможно, вы уже пересекались или у вас есть общие знакомые. В любом случае часто бывает полезно назвать несколько известных имен с рынка — это демонстрирует знание бизнеса и умение налаживать связи. К тому же сотруднику потенциального работодателя будет приятно узнать, что вы готовились к встрече, это поможет наладить первый контакт.

В лучшем свете

Рассказ о своем профессиональном опыте подготовьте дома, обратив внимание на требования работодателя. Если вы делали хоть что-то, что интересно компании, начните именно с этого опыта. Говорить следует о конкретных достижениях, максимально приближенных к текущему моменту, — это наглядно покажет ваше отношение к работе и конкретный вклад. В описании своих побед используйте формат SMART: что за задача перед вами стояла, в чем заключалась ее сложность и какие сроки отводились на решение. Затем расскажите, какое именно решение вы предложили, что конкретно сделали, каким был результат (успели в срок, довольно руководство/заказчик, практика стала общей для аналогичных задач и т.д.).

Не говоря ни слова

Помните о невербальных сигналах, которые может считывать собеседник, и соблюдайте элементарные правила: держите спину прямо, смотрите в глаза, не перебарщивайте с жестикуляцией и «зеркальте» движения интервьюера. Постарайтесь не отводить взгляд и не скрещивать руки — для собеседника это может стать сигналом закрытости или неискренности. Неуверенность выдают длительные паузы в разговоре, повторяющиеся нервные движения (потряхивание ногой, щелканье ручкой, ерзанье на стуле, почесывания, не всегда уместные ухмылки или улыбки, частое поправление прически) и мокрые ладони.

Лучшее — враг хорошего

Важно не перейти границу, превратив правильную самопрезентацию в демонстрацию самонадеянности. Именно для этого надо изучать и компанию, и роль, на которую вы претендуете: в одном месте нужен человек с активной позицией, который ярко продает свои достижения, в другом – тот, кто способен быть кротким и выдержать паузу. Старайтесь говорить от своего имени и не торопитесь с выводами: даже если работодатель настроен очень позитивно, это может говорить лишь о корпоративной культуре общения. И не забудьте красиво попрощаться: продемонстрируйте заинтересованность, поблагодарите за встречу и интересное знакомство. Больше статей читайте в нашем блоге. Откликайтесь на наши вакансии или присылайте нам свое резюме.

Подпишитесь на наши рассылки, чтобы получать карьерные советы:

Подписывайтесь на нас в социальных сетях
Top