Поиск работы и персонала HAYS
Павелецкая площадь, д. 2 стр.2 Москва Россия 115054
Phone: +7(495)2282208

КАК ВЛИТЬСЯ В НОВЫЙ КОЛЛЕКТИВ

КАК ВЛИТЬСЯ В НОВЫЙ КОЛЛЕКТИВ

Выход на новую работу – одно из наиболее волнительных в хорошем смысле и стрессовых приключений, которое нам всем доводится переживать на профессиональном пути. Первая и неизбежная задача, с которой вам предстоит столкнуться на новом месте, – это «обживание» в команде, от которого зависит, как будут развиваться события дальше. Добьетесь ли вы успеха и будете ли вы получать от работы удовольствие? Вот несколько шагов, которые вы можете предпринять, чтобы сделать этот процесс максимально гладким и эффективным.

Найдите ментора

Среди более опытных коллег найдите наставника, который на первых порах поможет справляться с некоторыми обязанностями. Такой ментор – скорее гид, нежели учитель; он сможет подсказать, как лучше поступить и какую стратегию выбрать, но не будет обучать вас новым функциям и придумывать за вас решения. Воспользуйтесь его знаниями и опытом по максимуму, но взамен предложите свои навыки и умения, которые вы вынесли с предыдущей позиции или компании.

Также ментор поможет вам лучше понять ценности компании и ее ДНК, а экспертиза – быстрее интегрироваться в новый коллектив.

Не оставайтесь в стороне

Вовлеченность – прекрасный способ расположить к себе коллег, показав им, что вы командный игрок. Участвуйте в нерабочих мероприятиях команды, они помогут лучше узнать коллег и познакомиться в ключевыми фигурами в компании, пообщавшись с ними за пределами офиса. Однако, не переусердствуйте – никакого панибратства! В рабочих моментах также не переоцените свои способности. Вас так и подмывает взять на себя больше ответственности и больше проектов, чтобы продемонстрировать свой профессионализм. Оцените свои силы адекватно и не взваливайте больше, чем сможете выполнить.

Стройте отношения

Уже в первую неделю на новой работе вы поймете, с кем из коллег вы будете работать наиболее плотно, поэтому постарайтесь узнать их поближе. Задавайте вопросы, спрашивайте об увлечениях, книгах, предыдущем опыте работы – большинству из нас нравится рассказывать о себе. Постарайтесь найти точки соприкосновения, общие интересы, общих знакомых и бывших коллег. Будьте отзывчивы и доступны сами, это произведет на коллег благоприятное впечатление и, возможно, они будут сами подходить знакомиться.

Воспринимайте перемены в радостью

На новом месте очень просто начать проводить параллели с предыдущим и поэтому более привычным местом работы. Не критикуйте порядки в новой компании, которые кажутся вам необычными. Никто не хочет услышать от вас, насколько лучше была ваша старая работа.

Вместо критики постарайтесь предлагать конструктивные решения. Приложите максимум усилий для того, чтобы приспособиться к принятым в новой компании подходам к решению вопросов, не ждите, что новые коллеги подстроятся под вас. Это касается и небольших вещей, таких, как например, бронирование переговорных комнат, так и более масштабных процессов в компании – бюджетирования, планирования, стратегии и иных аспектов такого уровня.

Будьте полезны

У каждой команды могут быть свои сильные и слабые стороны. Уделите время тому, чтобы подумать, что вы можете привнести в команду. Способность продемонстрировать, что вы можете приносить пользу, добавит очков в вашу пользу. Поэтому, познакомившись с вашими обязанностями, решите, как лучше применить ваши сильные стороны на благо новой команды. Ну и не стоит забывать, что лучший способ завоевать расположение своих коллег – просто хорошо выполнять свои обязанности.

Новая работа – лучший шанс познакомиться с новыми людьми и получить новые навыки. А чем быстрее вы вольетесь в процессы в компании и начнете использовать каждую возможность быть полезным и делать больше, чем от вас требуется, тем быстрее вы станете ценной единицей вашей команды.

Больше статей читайте в нашем блоге.

Откликайтесь на наши вакансии или присылайте нам свое резюме.

Подпишитесь на наши рассылки, чтобы получать карьерные советы:

Подписывайтесь на нас в социальных сетях
Top