Поиск работы и персонала HAYS
Павелецкая площадь, д. 2 стр.2 Москва Россия 115054
Phone: +7(495)2282208

СТРАХ ВЫХОДА НА НОВУЮ РАБОТУ

СТРАХ ВЫХОДА НА НОВУЮ РАБОТУ

7 «а что если…» ситуаций на новом рабочем месте — и как их преодолеть

Перемены полезны…и одновременно волнительны. Адаптация на новом месте на протяжении всей трудовой жизни — в школе, в университете, на работе, — вызывает страх, каким бы дружелюбным ни оказался коллектив и какими бы широкими ни казались возможности. Выход на работу на новое место — в определённой степени риск. Вы обязуетесь выполнять новые задания, работать с разными людьми в совершенно непривычной для Вас обстановке. Изначально Вы ориентируетесь на информацию, полученную на собеседовании, и собственными наблюдениями, и многого можете не знать о том, что Вас ждет на новом месте. Вышедшее из-под контроля волнение может негативно сказаться на периоде адаптации — повлиять на вашу внимательность и, следовательно, не дать Вам сконцентрироваться на выполнении задач. Перед началом новой работы важно предвидеть ситуации, которые могут вызвать у Вас тревогу, и заранее подумать, каким образом можно с ними справиться. Такой подход поможет успокоиться и настроиться на позитивный лад. С какими же «А что, если вдруг …» ситуациями Вы можете столкнуться, и как лучше из них выйти?

Что, если дорога на работу будет занимать много времени?

Добираться на машине или ехать в переполненном людьми поезде…Что если, вам будет тяжело добираться до нового офиса? Что если дорога на новую работу будет занимать больше времени, чем на старую? Не беспокойтесь, в дальнейшем Вы привыкнете, и путь станет лёгким и знакомым. В первую очередь, заранее спланируйте Ваш путь. Попробуйте проехать к новому офису в час пик еще до того, как выйдете на работу, чтобы понимать заранее, чего ожидать. Выезжайте пораньше, чтобы не волноваться в случае непредвиденных обстоятельств. Подумайте, как продуктивно и интересно провести время на дорогу на работу: поговорите с кем-нибудь по телефону, почитайте книгу, послушайте подкасты, и спланированная поездка доставит удовольствие, а не беспокойство.

Что, если я не знаю, чем заняться в обеденный перерыв?

Ответ прост: используйте его. Для вашей продуктивности важно выделять время на отдых, восстановление сил и подзарядку. Если Вы не принесли еду из дома, спросите у своих коллег, куда можно сходить на ланч. Возможно, Ваши коллеги пригласят Вас с собой, но не стоит обижаться, если они этого не сделают. Тут нет ничего личного, просто Вас еще недостаточно хорошо знают или просто коллеги хотят уделить время себе. Если Вы куда-то вышли на обед, прогуляйтесь и не спеша возвращайтесь обратно. Не бойтесь использовать свой обеденный перерыв, несмотря на то, что Вы новичок. Позвольте мозгу переключиться и отдохнуть от полученной информации.

Что, если я чувствую себя лишним?

Некоторые руководители не загрузят Вас большим объёмом работы в первые недели, и Вы, возможно, почувствуете себя лишним. Будучи новичком, Вы, естественно, захотите сразу же начать приносить пользу и стать ценным членом команды. Однако проявите терпение и помните, что всему своё время. В этот период займитесь делом, на которое у Вас, скорее всего, не найдется времени в дальнейшей работе. Познакомьтесь с компанией (прочтите соответствующую литературу, исследуйте сайт) или займитесь административными задачами (создайте электронную подпись, папки на рабочем столе, пройдите вводные тренинги). Также не отказывайтесь от небольших заданий, выполняя которые Вы сможете помочь своим коллегам. Но сначала удостоверьтесь, что они действительно рады Вашей помощи. Проявляя терпение, Вы найдете идеальный баланс между тем, чтобы показать и не торопить события.

Что, если я не понимаю некоторые детали работы?

В первые дни Вам предстоит изучить огромный объем новой информации о продуктах или услугах компании, об используемых в работе программах. Для понимания того, как все устроено, необходимо время. Если Вы что-то забыли или не понимаете, оставайтесь спокойным, делайте заметки и не бойтесь спрашивать. Ваши коллеги сами когда-то были новичками, они не станут Вас осуждать. Стоит помнить, что теория проверяется только во время работы. Для лучшего понимания процесса Вам предстоит сделать ряд практических упражнений. Попросите о возможности применить полученные вами теоретические знания на практике, чтобы увидеть, насколько Вы понимаете суть задания. Задавая вопросы, Вы показываете свою активность, осведомленность и усердие. Таким образом, Вы постепенно освоите новые навыки, которые от Вас требуются и начнете самостоятельно выполнять задачи.

Что, если я делаю ошибки?

По мере того, как Вы осваиваетесь, Вам будут давать реальные рабочие задачи. Помните, что никто не ожидает от Вас мгновенного идеального результата и высшего мастерства. Выполняйте задания неспеша, пока не будете уверены, что все делаете правильно, и периодически обращайтесь к начальнику за проверкой и обратной связью. Если Вы все-таки ошиблись, не паникуйте. Сейчас Вы новичок, и у Вас есть право на ошибку. Вместо того, чтобы переживать, лучше подумайте о том, как в следующий раз сделать лучше.

Что, если я не смогу влиться в коллектив?

Боязнь не влиться в коллектив – один из самых пугающих аспектов для новичков. Среди коллег сложился свой язык общения и корпоративная культура, их шутки Вам могут быть непонятны. Это делается не нарочно. Ваши коллеги уже давно работают вместе и с полуслова понимают друг друга. Оставайтесь дружелюбным и старайтесь произвести хорошее впечатление на каждого. Запоминайте имена коллег, их должности, составьте мысленный план офиса и запомните, кто где сидит. Находите любую возможность для общения, к примеру, за чашкой чая, первым начинайте разговор. Чтобы почувствовать себя полноценным членом команды, нужно время. Оставайтесь позитивным, дружелюбным и общительным.

Что, если меня будут сравнивать с моим предшественником?

Возможно, Вы как-то случайно услышите, что Ваш предшественник был достаточно успешен. Ваши коллеги могут с ностальгией вспоминать о его заслугах на работе, говорить, как им его не хватает. И снова совет: не принимайте всё близко к сердцу, ведь для того, чтобы занять эту должность, Вы прошли строгий отбор. Ваш руководитель и коллеги понимают, что со временем Вы сможете стать достойной заменой предшественнику. Однако, Вам нелишне будет узнать, в чем он был действительно лучше Вас и как достиг высоких результатов. Помните, что Вы обладаете качествами и навыками, присущими исключительно Вам. Поэтому не пытайтесь полностью копировать Вашего предшественника. Вместо этого сфокусируйтесь на своих уникальных навыках и применяйте их в работе.

В общем, не позволяйте личным тревогам, возникающим перед выходом на работу и в течение первых рабочих недель, помешать Вам обосноваться на новом рабочем месте. Со временем Вам станет проще, Вы обзаведетесь новыми знакомыми и войдете в рабочий процесс. Не тратьте свое время и силы на волнения, возможно, большая часть ситуаций из этой статьи – лишь Ваши домыслы, которые не стоят беспокойства.

Больше статей читайте в нашем блоге. Откликайтесь на наши вакансии или присылайте нам свое резюме.

Подпишитесь на наши рассылки, чтобы получать карьерные советы:

Подписывайтесь на нас в социальных сетях
Top