Поиск работы и персонала HAYS
Павелецкая площадь, д. 2 стр.2 Москва Россия 115054
Phone: +7(495)2282208

НЕ ХОТЯТ ПОВЫШАТЬ ЗАРПЛАТУ

НЕ ХОТЯТ ПОВЫШАТЬ ЗАРПЛАТУ

Если вы попали в число «счастливчиков», которые не увидели увеличения зарплаты или увидели, но прибавка не сделала кошелек толще, не расстраивайтесь. Будьте активны и продолжайте обсуждение со своим боссом о нематериальных бонусах.

Это не конец, если вам не дали прибавку к заработной плате. Попробуйте подойти к проблеме с другой стороны. Стоит отметить, что сейчас мы разбираем ситуацию, когда Вы весь год усердно трудились, закрывали проекты, то есть в целом показали себя с лучшей стороны. Итак, что делать, если не повышают зарплату?

Просите помощи в построении карьеры и определении целей

Для большинства ищущих работу сегодня, карьерное развитие чрезвычайно важно. Так почему бы не попросить своего начальника поддержать вас, помогая достичь долгосрочных целей? Когда вы думаете о новом финансовом годе, какую сложную или захватывающую работу вы могли бы сделать, чтобы расширить свои навыки? Подумайте, есть ли возможность улучшить hard и soft скиллы и каких навыков не хватает вам и вашей команде в настоящее время? Кроме того, задумайтесь, почему вам не повышают зарплату? Не хватает ключевых навыков или это финансовые трудности компании не позволили сделать этого. Это вопросы, которые вы можете задать себе, а затем своему начальнику на встрече. Обучение на рабочем месте, наставничество и курсы помогут вам развить необходимые навыки, а также предоставить организации возможность закрыть пробелы для достижения своих целей на предстоящий год. Заранее подготовьтесь к разговору и продумайте наиболее выигрышные ходы для вашего развития.

Просите возможность иметь гибкий график

В настоящее время баланс между работой и жизнью является приоритетом многих сотрудников. Еще один нефинансовый бонус, который вы можете просить в процессе обсуждения – это возможность самому определять рабочий ритм: возможность работать по гибкому графику, например, приходить на работу не до 9, а до 11 или же возможность работать из дома пару дней в неделю. При этом важно убедить своего руководителя, что производительность и ваши коммуникации с коллегами никак не пострадают.

Просите дополнительный day-off

Если вы просили повысить зарплату, но вам отказали по причине финансовых трудностей, попросите дополнительный day-off. Если время — деньги, дополнительная пара выходных дней в год могут стать подходящим решением для вас и вашего работодателя. Помните, что заработная плата — это не единственный способ определить вашу ценность. Все нематериальные бонусы могут иметь положительные последствия для вашей карьеры, здоровья и благополучия. Многие согласятся, что в долгосрочной перспективе это стоит больше, чем минимальное увеличение зарплаты здесь и сейчас. Больше статей читайте в нашем блоге. Откликайтесь на наши вакансии или присылайте нам свое резюме.

Подпишитесь на наши рассылки, чтобы получать карьерные советы:

Top