Поиск работы и персонала HAYS
Павелецкая площадь, д. 2 стр.2 Москва Россия 115054
Phone: +7(495)2282208

ПРИЧИНЫ СМЕНИТЬ РАБОТУ

ПРИЧИНЫ СМЕНИТЬ РАБОТУ

8 признаков того, что вы засиделись на одном месте

Долго работать в одной компании очень удобно — вы знаете каждого сотрудника, как всё устроено, вам знакомы все подводные камни внутренних процессов. Но задумывались ли вы когда-нибудь о том, что вы что-то упускаете в своей профессиональной жизни? Вполне возможно, потенциальные возможности проходят мимо вас, и долгосрочные карьерные перспективы остаются в стороне. В данном случае важно взять под контроль свой карьерный рост. Любая работа, занимающая ваше время, должна быть также направлена и на расширение ваших возможностей и развитие навыков. Вы можете расти профессионально и в одной компании, продвигаясь по карьерной лестнице в ней. Совсем другая история, если вы проработали на той же позиции в течение 10 лет и не меняли должность. Если подобное вам знакомо, и ваша работа больше не радует вас так, как раньше, пришло время найти что-то новое. Узнаете ли вы себя в 8 признаков того, что вы «засиделись» в компании?

1. Вам больше не нравится ваша работа и компания

Вы перестали прилагать усилия и не считаете свою работу самой интересной. Раньше вы гордились ею, теперь же она стала скучной и превратилась в рутину.

2. Вы можете выполнить свои задачи даже во сне

Ваша трудовая деятельность больше не бросает вам новых вызовов, и вы скучаете по сложным интересным заданиям. Вы разочарованы, что больше не можете расширять свою экспертизу, берясь за новые проекты.

3. Вы чувствуете, что не вписываетесь в коллектив, стали менее общительны, а ваши коллеги вас утомили

Общаться с коллегами теперь не так весело, как раньше. Вам не интересно знакомиться с новыми людьми. Вы стараетесь не вступать в разговоры и не больше накуда не ходите вместе по вечерам.

4. Вы постоянно смотрите на часы и ненавидите понедельники

Вы приезжаете ровно к началу рабочего дня и уходите сразу после его окончания, ждёте перерыва на обед и следите за тем, чтобы он наступал вовремя. Вы считаете дни до праздников, даже если они длятся всего пару дней, а на календаре вычеркиваете дни до отпуска.

5. Вы не чувствуете себя вовлеченным в рабочие совещания и встречи

Иногда вам кажется, что на работе вас никто не замечает, коллеги больше не спрашивают ваше мнение и не привлекают к общим проектам. Вы замечаете, что менее квалифицированные, на ваш взгляд, сотрудники получают приглашения на встречи чаще вас.

6. Вас не повышают

Вам кажется, что менее талантливых или более молодых сотрудников всегда оценивают выше. Вам кажется, что за выполненные проекты вы не получаете заслуженного признания. Вас редко отмечают премиями и бонусами. А с тех пор как вас выбрали работником месяца, прошло уже сто лет.

7. Вы перестали верить в свою компанию

В первые рабочие дни вы были увлечены деятельностью, продуктами и услугами вашей компании. Теперь вы чувствуете, что интерес к работе постепенно угасает. Вы видите, что руководство перестало интересоваться компанией так, как вы в начале своей работы здесь, и поэтому чувствуете разочарование.

8. Вы завидуете бывшим коллегам, нашедшим новую работу

Вам кажется, что они более успешны за пределами компании. Вы продолжаете думать о новых возможностях, открытых для уволившихся сотрудников, но упущенных вами. Если какая-то из приведённых ситуаций вам знакома, возможно, вы раздумываете о том, как из нее выйти, найдя новое место. А если вы давно не искали работу, вот, что нужно сделать в первую очередь: Обновите ваше резюме Объясните, что вы все это время не делали одно и то же. Подчеркните навыки, которые вы развили, и ваши заслуги. Укажите проекты, над которыми вы работали, и опишите их в таком порядке, который показывал бы ваш прогресс. Помните о правильной структуре резюме. Подготовьтесь к собеседованию Во-первых, разъясните, почему вы так долго проработали в одной компании, расскажите о ее преимуществах. Во-вторых, убедите рекрутера, что ваши навыки востребованы на рынке и на сегодняшний день. В-третьих, покажите, что у вас есть всё необходимое для того, чтобы влиться в новую среду. Активное хобби или занятие волонтёрством покажут вашу мобильность и активность. Поговорите в вашим карьерным консультантом Вы можете потратить все свое время на самостоятельный мониторинг вакансий. Однако, квалифицированный рекрутер сможет ознакомиться с вашим резюме и предложить вам подходящие позиции. Ну, а после этого все зависит от вас. Больше статей читайте в нашем блоге. Откликайтесь на наши вакансии или присылайте нам свое резюме.

Подпишитесь на наши рассылки, чтобы получать карьерные советы:

Подписывайтесь на нас в социальных сетях
Top