Поиск работы и персонала HAYS
Павелецкая площадь, д. 2 стр.2 Москва Россия 115054
Phone: +7(495)2282208

ЧТО ДЕЛАТЬ В ПЕРВУЮ РАБОЧУЮ НЕДЕЛЮ

ЧТО ДЕЛАТЬ В ПЕРВУЮ РАБОЧУЮ НЕДЕЛЮ
Получили предложение о работе и выходите в компанию своей мечты? Мы знаем, что вас волнует в данный момент! В этой статье мы собрали 6 рекомендаций о том, как стоит себя вести в первые дни в новой компании, чтобы хорошо зарекомендовать себя и влиться в коллектив.

Оставьте свои предубеждения на прежнем месте работы

Будьте лояльны и открыты. Это касается восприятия абсолютно всего: от стиля общения с коллегами до методов работы. Не позволяйте сформированным принципам и привычкам помешать вам освоить новые технологии и получить новые знания. Если ваши сегодняшние задачи очень похожи на то, чем вы занимались раньше, не стоит считать, что они будут аналогичными, ведь это может повлиять на способность концентрироваться и воспринимать новую информацию.

Познакомьтесь с коллегами

Ваш руководитель может представить вас коллегам так лаконично, что ни вы, ни они не запомните имен и должностей друг друга. Наладьте контакт с ними самостоятельно. Конечно, начать стоит с тех, с кем вам придется ежедневно взаимодействовать. Потом постепенно расширяйте круг общения, не бойтесь знакомиться с коллегами из других отделов. Чем больше людей вы будете знать, тем проще осваивать новые функции и обращаться за помощью или даже предлагать свою. Конечно, не все могут просто завести разговор с нуля. Пользуйтесь положением новичка: уточните, где кухня, как найти бумагу для принтера, куда обычно коллеги ходят на обед и пр.

Следите за формулировками вопросов

Будучи новым сотрудником, задавать вопросы всегда проще. Конечно, это поможет вам быстрее освоиться. Но следите за тем, чтобы ваши вопросы были сформулированы корректно и от них не веяло негативом. Например, если вы на первой же неделе погружения в задачи будете задавать вопросы в стиле «А почему это не сделано в срок?», то явно настроите коллег против себя или как минимум заставите их относиться к вам настороженно.

Поговорите наедине с вашим руководителем

Важно выстроить с ним доверительные отношения с самого начала. Для этого стоит понять, какого стиля управления придерживается руководитель, как видит вашу роль в команде, чего ждет от вас и т. д. В этом поможет личная встреча, которую можно инициировать в середине недели, когда вы уже немного погрузитесь в свои задачи. Проактивность на этом этапе покажет вашу мотивацию и заинтересованность.

Поддерживайте связь с рекрутером

Если вы устраивались через агентство, консультант продолжает следить за вашим прогрессом на новом месте. Если у вас возникнут проблемы или вопросы и вы не будете знать, с кем ими поделиться, смело идите за советом к рекрутеру. Пусть он выступает моральной поддержкой на первых порах, пока не окрепнете и не сможете обсуждать возникающие проблемы с руководителем или коллегами.

Хорошенько отдохните на выходных

Это тоже важно. Не взваливайте на себя слишком много. В первую неделю вы будете загружены информацией, которую нужно переварить. Поэтому постарайтесь переключиться на другие активности и меньше думать о рабочих задачах. Хороший отдых – залог новой продуктивной недели. Больше статей читайте в нашем блоге. Откликайтесь на наши вакансии или присылайте нам свое резюме.

Подпишитесь на наши рассылки, чтобы получать карьерные советы:

Подписывайтесь на нас в социальных сетях
Top